2019年山海天旅游度假區(qū)公開招聘綜合行政執(zhí)法協(xié)管員簡章
根據(jù)工作需要，山海天旅游度假區(qū)綜合執(zhí)法局委托日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法協(xié)管員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人員性質(zhì)
本次招聘的綜合行政執(zhí)法協(xié)管員，以勞務(wù)派遣形式由用工單位管理使用，主要履行輔助性工作職責(zé)。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
本次招聘綜合行政執(zhí)法協(xié)管員12名，輔助綜合行政執(zhí)法人員。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)具有日照市常駐戶口，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡18-30周歲（1988年7月10日-2000年7月10日），退役士官可以放寬到高中學(xué)歷；
(四)身體健康，體形端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，身高170厘米以上;
(五)具備擬招聘職位所需的其他資格條件;
同等條件下，復(fù)退軍人優(yōu)先。復(fù)退士兵在筆試、面試成績折算的基礎(chǔ)上加3分，一期退役士官加4分，二期退役士官加5分計(jì)算總成績。
(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.其他不適合從事該工作的；
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
四、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月13日至7月19日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場3樓303。
聯(lián)系電話：0633-8866275。
(三)報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件(A4紙)，近期同底一寸免冠彩照3張，個(gè)人信用證明(中國人民銀行日照分行出具)，并提前打印填寫《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)和《誠信承諾書》(附件2)。確認(rèn)初審?fù)ㄟ^的人員按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試報(bào)名費(fèi)，進(jìn)入面試人員，按每人70元的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)。
(四)資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
五、考試
考試包括筆試、體能測試和面試。
(一)筆試
筆試采用閉卷考試方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)體能測試
根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃依次確定進(jìn)入體能測試范圍人員。
體能測試工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。主要測評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
體能測試項(xiàng)目為1000米跑、10米*4往返跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)四項(xiàng)。
筆試、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試人員未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測試的，視為放棄。
(三)面試
筆試、體能測試結(jié)束后，前45名進(jìn)入面試。成績相同并列進(jìn)入面試范圍。筆試成績、體能測試和擬進(jìn)入面試人員名單在山海天旅游度假區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。人員未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試、體能測試、面試的，視為放棄。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、體能測試成績占30%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、體能測試、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，則按面試成績高低確定。
六、考察、體檢
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
經(jīng)筆試、體能測試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山海天旅游度假區(qū)政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的形式派到山海天旅游度假區(qū)綜合執(zhí)法局工作。試用期2個(gè)月,試用期不合格的解除聘用。所聘人員參照原山海天旅游度假區(qū)綜合執(zhí)法局協(xié)管工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，另按規(guī)定為其統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，并按相關(guān)政策給予繳納住房公積金；統(tǒng)一發(fā)放服裝。
八、其他
本公告及未盡事宜，由山海天旅游度假區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2019年7月10日
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