2020年日照市政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員簡章
日照市政府投資審計(jì)中心為市審計(jì)局所屬正科級公益一類事業(yè)單位。根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年日照市政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1979年4月10日以后出生）;
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2020年4月10日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘須提供具有用人管理權(quán)限的部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。對按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)市審計(jì)局同意，可在考試總成績公布之后3日內(nèi)提供。
應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年4月10日為截止日期。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年4月10日9:00—4月13日16:00
查詢時(shí)間：2020年4月10日11:00—4月14日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：日照市審計(jì)局網(wǎng)站（http://sjj.rizhao.gov.cn/)、日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.rizhao.gov.cn/）。
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片（保證照片清晰可辨）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證報(bào)名和考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2020年4月10日11:00—4月14日16:00
市審計(jì)局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽電話，提供咨詢服務(wù)。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
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報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于筆試開始前5天登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《2020年日照市政府投資審計(jì)中心公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（參加資格審查時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（四）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市審計(jì)局提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查需提供的證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┤缦拢?/p>
（1）《2020年日照市政府投資審計(jì)中心公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》；
?。?）本人有效居民身份證；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；
?。?）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2020年4月10日之前取得）；
?。?）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（6）在職人員應(yīng)聘的，須提供具有用人管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明；
?。?）工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2020年4月。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
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筆試只考一科，采取投資審計(jì)崗位1和崗位2、投資審計(jì)崗位3分類考試、分類閱卷的方式進(jìn)行。投資審計(jì)崗位1和崗位2筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等），工程造價(jià)相關(guān)基礎(chǔ)知識和實(shí)務(wù)；投資審計(jì)崗位3筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等），會計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)知識和實(shí)務(wù)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市審計(jì)局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：將根據(jù)疫情防控情況確定，并提前在日照市審計(jì)局網(wǎng)站（http://sjj.rizhao.gov.cn/)、日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.rizhao.gov.cn/）予以公告，請廣大考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，并保持聯(lián)系方式暢通。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間向市審計(jì)局提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試主要測評報(bào)考人員綜合素質(zhì)及從事審計(jì)工作所必需的職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。
面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人選面試最低成績。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市審計(jì)局、日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，市審計(jì)局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市審計(jì)局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ_招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0633—8816838
附件1.2020年日照市政府投資審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位匯總表
日照市人力資源和社會保障局 日照市審計(jì)局
2020年3月31日
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