日照市計(jì)量測試所招聘勞務(wù)派遣人員簡章

　　根據(jù)工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市計(jì)量測試所委托，面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣工作人員。日照市計(jì)量測試所是隸屬于日照市場監(jiān)督管理局的公益二類事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及相關(guān)要求

 

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，能自覺遵守黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、資格等條件；

　　5、年齡在35周歲以下（1985年4月20日以后出生）；

　　6、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

　　三、福利待遇

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假。

　　2.享受年終考核獎(jiǎng)、取暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工會(huì)福利等。

　　3.按規(guī)定交納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)療和生育合并）和住房公積金。

　　4.試用期月工資2000元，簽訂勞動(dòng)合同后，月工資不低于3500元（含四險(xiǎn)一金）。

　　5.工作環(huán)境良好，并為工作優(yōu)秀者提供公開、透明、平等的晉升平臺(tái)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ?報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日8:30-5月5日17：30

　　（二)本次報(bào)名采用郵件報(bào)名，聯(lián)系電話： 0633-8866275。

　?。ㄈ﹫?bào)名郵箱：rizhaoluqiaorenli@163.com。郵件主題標(biāo)明：姓名+報(bào)考單位、崗位。

　　(四)報(bào)名所需內(nèi)容

　　1.《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》，同時(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等材料電子版（格式參照附件）。組織專業(yè)人員對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。對通過資格初審的人員，在現(xiàn)場資格審核并領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)，未繳費(fèi)的，視為放棄考試資格。

　　2.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

　　五、筆試和面試

　　(一)筆試

　　通過資格審查的人員在規(guī)定時(shí)間參加統(tǒng)一組織筆試，考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：計(jì)量器具檢定崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)）、專業(yè)知識(shí)（計(jì)量相關(guān)專業(yè)知識(shí)）和綜合寫作。綜合管理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)）和綜合寫作。采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘，總分100分。

　　為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，滿分為100分。參加面試的人員每人需繳納70元的面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)確定綜合成績

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績，筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)確定初錄人員

　　根據(jù)總成績從高到低等額確定為初錄人員（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）。

　　六、考察、體檢

　　對初錄人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　七、擬錄用公示

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市計(jì)量測試所工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。本次公開招聘，邀請日照市市場監(jiān)管紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)回避制度，確保工作開展公開公正。對違反相關(guān)規(guī)定人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照贞憳蛉肆Y源有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://www.rizhaoluqiao.com/)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。日照市計(jì)量測試所有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、本公告及未盡事宜，由日照市計(jì)量測試所負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：報(bào)名表

　　日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

　　2020年4月20日

 

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