日照公務(wù)員考試
2021年日照五蓮縣公安局招聘警務(wù)輔助人員45人公告
http://www5566.cn 2021-12-15 來源：五蓮縣人民政府
五蓮縣公安局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和日照市《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見》的有關(guān)規(guī)定，五蓮民生勞務(wù)派遣有限公司受五蓮縣公安局委托面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），所招聘人員派遣到五蓮縣公安局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲（含）以上，28周歲（含）以下（1993年12月至2003年12月期間出生），具體以職位表要求為準(zhǔn)。
（四）具有高中（中專）以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身心條件，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0，勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6（其中從事特警輔助工作的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8），身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；
（六）具有日照市常住戶口；
?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所要求的其他資格條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為分子或者見義勇為英雄、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、目前正在我縣從事輔警工作的不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘勤務(wù)輔警45人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《五蓮縣公安局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
三、身份性質(zhì)
本次招聘人員，由五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限公司通過勞務(wù)派遣的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，履行輔助性警務(wù)職責(zé)。被招聘人員不是人民警察，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。
四、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日至12月24日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限公司（五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào)五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓606室），聯(lián)系電話：0633-7986109。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份（A4紙），大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.con.cn/查詢并打印），近期同底一寸免冠彩照4張和個(gè)人信用證明（中國(guó)人民銀行五蓮支行出具），自行下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3）。
4、資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
5、考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)由民生勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)場(chǎng)收取。
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考試包括筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，考試時(shí)間90分鐘。主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應(yīng)聘資格。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）和微信公眾號(hào)“五蓮人社”。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線及以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分（不含60分）為不合格，取消應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，一并納入體能測(cè)評(píng)范圍人選。
3、體能測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī)，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.5的比例依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)人選。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子1000米跑、女子800米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。
體能測(cè)評(píng)主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。
參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》，對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在測(cè)評(píng)后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。
筆試、面試、體測(cè)成績(jī)均達(dá)到合格線，但未達(dá)到所報(bào)崗位錄取線者，如有未錄滿崗位，且服從調(diào)劑的，可錄取到相應(yīng)崗位。
（三）政治考核、體檢、毒檢
按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由五蓮縣公安局負(fù)責(zé)組織。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘人員放棄聘用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額，一年內(nèi)可按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行政治考核、體檢和毒檢。
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經(jīng)體能測(cè)評(píng)、面試、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）和微信公眾號(hào)“五蓮人社”公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果有異議，且反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示結(jié)果無異議的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到五蓮縣公安局工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期兩個(gè)月，試用合格的正式聘用，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司，解除勞動(dòng)關(guān)系。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。
五、待遇保障
新聘用輔警實(shí)行層級(jí)化管理，所聘人員試用期期間工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格后正式聘用，當(dāng)年度月應(yīng)發(fā)工資為2230元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），實(shí)行工資動(dòng)態(tài)調(diào)整，統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，防止上當(dāng)受騙。
?。ǘ?yīng)聘人員要按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試時(shí)，佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢電話：0633-7986109
招聘監(jiān)督電話：0633-5613537
五蓮縣公安局
2021年12月14日
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