根據(jù)《2023年“筑夢日照 成就未來”駐日照高校專場招聘會公告》和事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬赴高校開展校園招聘市直高中教師17名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

（一）國內普通高等院校和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外高校畢業(yè)的具有碩士研究生學歷學位及以上的應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內的高校畢業(yè)生。

（二）2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生；

（三）獲得省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽一、二等獎的2023屆畢業(yè)生（不含省屬公費師范生）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排；

5.年齡在35周歲以下（1987年3月19日及以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月19日及以后出生）；

6.具有崗位要求的教師資格證書，所學專業(yè)符合應聘崗位要求，具備崗位計劃表中規(guī)定的崗位條件。應聘人員須在2023年7月31日前取得應聘崗位要求的學歷、學位和崗位要求的其他相關證書等材料。2023 年應屆畢業(yè)生可在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證書；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應聘。

日照市范圍內的在編教師，不列入本次招聘范圍。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘崗位和計劃

本次招聘共10個招聘崗位，17個招聘計劃。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《2023年日照市教育局直屬高中校園招聘崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘地點

東北師范大學自由校區(qū)。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

本次校園招聘工作由市教育局負責組織。采取現(xiàn)場報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。

1.報名時間：2023年3月28日上午9:00-12:00。

2.現(xiàn)場報名地點：東北師范大學自由校區(qū)學生就業(yè)指導服務中心一樓大廳（本次招聘僅接受現(xiàn)場報名）。

（二）考試和資格審查

考試采取面試的方式進行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，具體時間安排等另行通知。

通過初審的人數(shù)與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，采取面談初選的方式，按5:1比例確定進入面試范圍人選；比例低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

1.面試前資格審查

招聘單位選派專人對進入面試范圍人選的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

進入面試范圍人選需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向招聘單位提交《2023年日照市教育局直屬高中校園招聘報名登記表》、本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?，逾期視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求另行通知。相關證明材料主要包括：

（1）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

（2）其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書。

（3）教師資格證書或教師資格考試合格證明（正式聘用前須取得教師資格證書）。

（4）省級師范類高校學生從業(yè)技能大賽二等獎（含）以上畢業(yè)生提供獎勵證明；

（5）海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應聘的，還需提供規(guī)定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

2.面試

面試采用試講和答辯的方式進行，主要考察應聘對象的基本素質和綜合能力。試講內容為所報學科現(xiàn)行學段通用教材。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試采用百分制計算面試成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為考試總成績。根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，可采取加試的方式確定。

六、考察和體檢

根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，等額進行考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組需實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補意見，按照面試成績相應遞補。

七、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨詢電話：0633-8771906

附件1.2023年日照市教育局直屬高中校園招聘崗位匯總表.xlsx

附件2.2023年日照市教育局直屬高中校園招聘報名登記表.doc

日照市教育局

2023年3月25日