1.因犯罪受過刑事處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

 

　　3.受到組織處理或者黨紀政務處分處分期未滿，或處分期已滿，但影響尚未消除的。

 

　　4.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限或者對考選有其他限制性規(guī)定的。

 

　　5.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

 

　　6.干部錄用或聘用手續(xù)不全，或其他檔案審核存在影響使用情形的。

 

　　7.未經(jīng)所在單位審核同意的。

 

　　8.存在《公務員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的須回避情形的。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

 

　　三、考選程序

 

　?。ㄒ唬﹤€人報名

 

　　報名人員下載《2024年度日照高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)考選急需緊缺綜合文字崗位聘任制工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）（見附件2）、《同意報考證明信》（見附件3）、誠信承諾書（見附件4），在規(guī)定報名時間內，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，選擇崗位。報名人員將簽字后的《報名表》、《同意報考證明信》（可在面試前提供）、《誠信承諾書》、學歷學位證書以及其他相關證明材料掃描制作成清晰的電子文檔（PDF格式）一并發(fā)送到日照高新區(qū)黨群工作部公務郵箱（dqgzbgbrsk@rz.shandong.cn）進行報名。

 

　　報名結束后，招聘崗位應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例（1:3）的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在日照高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站 （http://gxq.rizhao.gov.cn/）公布。

 

　　報名時間：2024年10月14日9:00—10月18日16:00。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格初審：資格審核工作人員及時查看郵箱報名情況（節(jié)假日不休息），認真進行資格審查。

 

　　審核時間：2024年10月14日9:00—10月19日16:00。

 

　　2.現(xiàn)場審核：進入面試的應聘人員，向招聘單位提交本人相關證明材料進行現(xiàn)場資格審查。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到專業(yè)能力測試合格分數(shù)線的應聘人員中按專業(yè)能力測試成績依次遞補。審核時間、審核地點另行通知。

 

　　資格審查結果為提交材料不全的，應根據(jù)通知要求補充完善相關資料。資格條件審查貫穿考選工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其考選資格；報名時符合資格條件，報名后出現(xiàn)工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報名人員不符合報考條件的，終止其考選程序。

 

　?。ㄈ╊I取準考證

 

　　通過資格初審的報名人員，于2024年10月24日-10月25日工作時間到日照高新區(qū)管委辦公樓1101室領取專業(yè)能力測試準考證。

 

　　（四）考試

 

　　考試分為專業(yè)能力測試和面試。

 

　　1.專業(yè)能力測試

 

　　主要測試報名人員的綜合文稿起草水平、分析和解決實際問題的能力，滿分100分，設置最低合格分數(shù)線?？荚嚂r間為2024年10月26日，具體時間、地點和要求詳見準考證。

 

　　2.面試

 

　　從達到專業(yè)能力測試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照1:3比例確定進入面試人員名單。面試主要測試履行崗位職責所要求的能力素質，滿分100分?？荚嚂r間、地點另行通知。

 

　?。ㄎ澹┐_定考察人選

 

　　面試結束后，按照專業(yè)能力測試成績、面試成績分別占50%、50%的比例合成考試綜合成績。專業(yè)能力測試成績、面試成績、考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試綜合成績并列的，按專業(yè)能力測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，專業(yè)能力測試成績仍相同的進行加試。

 

　?。┛疾旌腕w檢

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。區(qū)人事綜合管理部門根據(jù)考察情況作出考察結論。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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