2016年山東大學(xué)青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

　　為滿足學(xué)校有關(guān)單位用人需要，促進專業(yè)技術(shù)管理隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)管理崗位事業(yè)編制工作人員五名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分;

　　(三)熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責(zé)任意識和團隊精神;

　　(四)具體要求詳見附件《山東大學(xué)青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計劃一覽表》;

　　(五)符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件;智能安全防范系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)管理崗位需要進行體能測試和政審;

　　(六)工作地點是山東大學(xué)青島校區(qū)(青島市即墨濱海路72號)。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員是海外留學(xué)回國人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)等詳見附件《山東大學(xué)青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計劃一覽表》。

　　三、招聘組織

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)小組不少于7人。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名時間：2016年 12月26日9:00—12 月31日16:00

　　報名網(wǎng)址：山東大學(xué)招聘系統(tǒng)

　　本次應(yīng)聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2016年山東大學(xué)青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，多崗位報名者取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加專業(yè)技能測試人員。參加人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和青島校區(qū)網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)者不再通知。

　　(三)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為專業(yè)技能測試、面試。專業(yè)技能測試、面試均采用百分制計算成績。

　　1.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試內(nèi)容根據(jù)各崗位專業(yè)要求命題。為保證新進人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和專業(yè)技能測試情況確定。

　　2.面試

　　面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。從達到專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)成績由高分到低分確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和青島校區(qū)網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

　　進入面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到專業(yè)技能合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績依次等額遞補。專業(yè)技能合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)技能成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和青島校區(qū)網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《山東大學(xué)新聘教職工體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入達到面試合格分?jǐn)?shù)線的同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和青島校區(qū)網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　　(一)采用預(yù)聘制方式，實行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

　　(二)聘期為三年，聘期到期嚴(yán)格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

　　(三)預(yù)聘制期間和納入學(xué)校常規(guī)體系后第一個聘期內(nèi)不得變更工作崗位。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘。

　　(三)擬聘人員如系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。

　　聯(lián)系電話：0531-88364303

　　0532-58630186

　　山東大學(xué)青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計劃一覽表.rar