山東電子職業(yè)技術學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東電子職業(yè)技術學院是一所由山東省人民政府批準設立、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校，隸屬于山東省經(jīng)濟和信息化委員會，是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學校。建校30多年來，為山東電子信息產(chǎn)業(yè)輸送了大批技術技能型人才。學校主校區(qū)位于章丘大學城，占地1000畝，在校生9700余人，開設39個專業(yè)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我委所屬山東電子職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員15名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.初級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1976年9月7日以后出生），中級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在45周歲以下（1971年9月7日以后出生），高級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在50周歲以下（1966年9月7日以后出生）。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東電子職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.sdcet.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名時間：自信息發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)。
應聘人員如實填寫《山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表》（附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名），與相關佐證材料的掃描件一起發(fā)送到sdcetrsc@163.com或直接到山東電子職業(yè)技術學院組織人事處報名。每人限報一個崗位。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，筆試共1科、總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時在山東電子職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點在報名結束后在山東電子職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公布，請及時查詢。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取試講方式進行，每人限時20分鐘，主要考察應聘人員教學等方面的素質(zhì)和能力。面試人員按照所規(guī)定的題目準備試講內(nèi)容，并準備相應電子課件和板書材料。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。
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按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場考察的方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
體檢由山東電子職業(yè)技術學院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：0531-83118172
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表
山東電子職業(yè)技術學院
2017年9月7日
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