山東省醫(yī)學科學院所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省醫(yī)學科學院是山東省政府直屬的廳級事業(yè)單位，是集醫(yī)學科研、臨床醫(yī)療、疾病控制、醫(yī)學教育、科技支撐管理與服務等職能于一體的綜合性醫(yī)學科研機構，綜合實力位居全國省級醫(yī)學科研院所前列。下屬13個單位、9所醫(yī)院，以及承擔醫(yī)學人才培養(yǎng)任務的醫(yī)學與生命科學學院、股份制事業(yè)單位山東省藥物研究院。
全院現有在職職工2571人，其中專業(yè)技術人員2374人，具有副高以上職稱的專業(yè)技術人員612人。90余人次獲省部級以上榮譽稱號或獎勵。有：中國工程院院士2人，國家有突出貢獻中青年專家1人，“萬人計劃”第一批百千萬工程領軍人才1人,中央聯系的高級專家2人，在職享受國務院特殊津貼專家10人，國家衛(wèi)計委有突出貢獻的中青年專家2人，泰山學者攀登計劃專家3人，泰山學者特聘專家5人，泰山學者青年計劃專家4人，山東省有突出貢獻的中青年專家15人，山東省醫(yī)學領軍人才3人，山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊2個，博士生導師23人。承擔國家863、973、國家支撐計劃、國家自然基金重點項目、國家重大科技專項首席專家5人，博士后工作站在站博士后10人。29位兩院院士、43位海外專家擔任院顧問或客座教授。
近年來，省醫(yī)科院加快推動研、醫(yī)、防、教等各項工作可持續(xù)發(fā)展，取得顯著成效，綜合實力和社會影響力大幅度提升。目前，全院有1個省部共建國家重點實驗室培育基地、1個國家衛(wèi)計委重點實驗室、4個國家臨床重點專科、1個國家中醫(yī)藥局重點實驗室、1個國家中醫(yī)藥局重點學科、1個山東省重點建設的重點實驗室、4個省重點實驗室、4個省級示范工程技術研究中心、3個省級工程技術研究中心、1個省軟科學研究基地、1個省工程實驗室，為國家“化學中毒醫(yī)療救治基地”和國家“核輻射醫(yī)療救治基地”;另外還有10個省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室、15個省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科。醫(yī)學與生命科學學院擁有博士學位一級學科1個，碩士學位一級學科4個，二級學科39個，本科專業(yè)3個，具備結構完整的知識創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)體系。
1981年以來，先后承擔各級科研項目3609項，其中國家級項目312項，省部級項目804項;獲各類科技成果獎勵1082項，包括國家科技進步一、二、三等獎12項，省部級科技獎項330項，一批具有國際水平的創(chuàng)新成果已經取得巨大的社會和經濟效益。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)要求，結合工作需要，我院所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘博士和中高級專業(yè)技術崗位工作人員52名，其中，高級專業(yè)技術崗位12人，中級專業(yè)技術崗位39人，初級專業(yè)技術崗位1人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;
4.身體健康，善于團結協作，具有奉獻精神和創(chuàng)新精神;
5.應聘初級崗位年齡在40周歲以下(1976年9月28日以后出生)，中級崗位年齡在45周歲以下(1971年9月28日以后出生),應聘高級崗位年齡在50周歲以下(1966年9月28日以后出生);
6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省醫(yī)學科學院網站(http://www.sdams.cn)網站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式：采取現場報名方式，符合條件的應聘人員在規(guī)定時間內，可攜帶報名材料直接到各招聘單位報名，聯系電話詳見崗位匯總表。
報名時間：信息發(fā)布之日起10個工作日內。
報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等的原件及復印件;(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2017年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書;(3)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(4)其它證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的材料原件及復印件;(5)海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料原件及復印件;(6)有本人簽名的《山東省醫(yī)學科學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。
(三)考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內容根據專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員的公共基礎知識及專業(yè)知識等。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2.面試
面試采取面談交流及專業(yè)測試的形式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和與崗位相適應的專業(yè)水平能力。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序直接面試的，面試成績即為總成績。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。各招聘單位組織成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察內容包括擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。
體檢原則上在省級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：李老師
聯系電話：0531-82919822
各招聘單位聯系方式及地址詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關規(guī)定執(zhí)行。
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2.山東省醫(yī)學科學院公開招聘工作人員報名登記表.DOC
山東省醫(yī)學科學院
2017年9月28日
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