山東省環(huán)境規(guī)劃研究院2018年公開(kāi)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省環(huán)境規(guī)劃研究院為省環(huán)保廳所屬社會(huì)公益二類正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的研究以及基礎(chǔ)應(yīng)用研究工作。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)招聘5名編外工作人員，具體招聘條件見(jiàn)《山東省環(huán)境規(guī)劃研究院2018年度編外工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象

　　全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生），或經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

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　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)山東環(huán)境網(wǎng)站（http://www.sdein.gov.cn/）、山東省環(huán)境規(guī)劃研究院網(wǎng)站（http://www.sdaep.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日至2018年11月9日。

　　報(bào)名郵箱：sdaep@sdaep.com。

　　咨詢電話：0531-66226938/66226950。

　　報(bào)名材料包括：（1）《山東省環(huán)境規(guī)劃研究院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）相關(guān)證明材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考證明，上述材料須提供掃描件。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　我院對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員，將以短信或郵件形式通知本人參加考試。

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　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

　　筆試結(jié)束后，在山東環(huán)境網(wǎng)站、山東省環(huán)境規(guī)劃研究院網(wǎng)站公布面試人員名單，將以短信或郵件形式通知參加面試人員面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保通訊暢通。

　　簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)等。面試總分為100分，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)通過(guò)山東環(huán)境網(wǎng)站、山東省環(huán)境規(guī)劃研究院網(wǎng)站公布。

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　　按照考試總成績(jī)由高分到低分等額確定考察和體檢人員。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人員。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，按參加面試人員總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 考察和體檢具體事宜另行通知。

　　六、相關(guān)原則

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　　非事業(yè)編制。

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　　1.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，單位正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　2.工資福利待遇與事業(yè)單位在編人員同等對(duì)待。

　　附件1:山東省環(huán)境規(guī)劃研究院2018年度編外工作人員招聘計(jì)劃表

　　附件2：山東省環(huán)境規(guī)劃研究院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表

　　山東省環(huán)境規(guī)劃研究院

　　2018年10月10日

 

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