山東廣播電視大學2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東廣播電視大學由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，面向全省城鄉(xiāng)、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)開展學歷繼續(xù)教育與非學歷繼續(xù)教育的省屬本科高等學校。
學校有一校三區(qū)?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值2.5億元，教學科研儀器設(shè)備總值2600多萬元，圖書館圖書（包括電子圖書）30多萬冊，建有9個權(quán)威數(shù)據(jù)庫和10類專輯的數(shù)字期刊,同時建設(shè)了功能齊全的多媒體教室、視聽閱覽室、多功能語音室、網(wǎng)絡直播課堂、財務會計模擬實驗室等現(xiàn)代化教學設(shè)施。
學校實行系統(tǒng)辦學、分級管理的辦學體制，已建成了包含省電大、市電大、縣（市、區(qū)）電大在內(nèi)的覆蓋全省城鄉(xiāng)的教學管理系統(tǒng)。舉辦了開放教育、基層干部素質(zhì)提升工程、成人教育、網(wǎng)絡教育、“三二連讀”教育、社區(qū)教育、老年教育等多種教育，形成了本科、?？茖W歷繼續(xù)教育和非學歷繼續(xù)教育培訓協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。自1979年1月建校以來，先后共開設(shè)了230余個專業(yè)，培養(yǎng)了七十余萬“學得會、留得住、用得上”的本?？飘厴I(yè)生，他們現(xiàn)已成為全省各行各業(yè)的骨干力量和生力軍，為山東經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支持。
全省電大系統(tǒng)共有教職工3924人，其中專任教師2253人。在專任教師中，具有高級職稱的1016人，形成了一支適應學歷繼續(xù)教育和非學歷繼續(xù)教育發(fā)展需要的專兼職教師隊伍。開放教育在校生66255人，基層干部素質(zhì)提升工程在校生14083人、成人教育在校生15114人、網(wǎng)絡教育在校生644人、“三二連讀”教育在校生1098人、“山東終身學習在線”注冊人數(shù)已突破120000人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員18名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1978年3月25日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1973年3月25日以后出生）;
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
?。ㄋ模┱衅笉徫粚ぷ鹘?jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年3月25日為截止日期。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東廣播電視大學網(wǎng)站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘人員請在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄“山東廣播電視大學人事招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.104.22.138/qlzp/）進行報名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊新用戶，填寫注冊信息時要真實、完整、準確。注冊成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報名。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名成功后，請務必及時關(guān)注“招聘系統(tǒng)”，以免錯過通知。
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
2.資格審查
（1）資格初審
學校依據(jù)應聘人員的報名信息在3個工作日內(nèi)進行資格初審，資格初審結(jié)果及現(xiàn)場資格審核要求通過“招聘系統(tǒng)”通知。
（2）現(xiàn)場資格審核
網(wǎng)上報名結(jié)束后，凡通過資格初審的應聘人員須在“招聘系統(tǒng)”發(fā)送的規(guī)定時間和地點進行現(xiàn)場資格審核。逾期不進行現(xiàn)場資格審核的視為自動放棄應聘資格。
現(xiàn)場資格審核需提供的材料：（1）貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東廣播電視大學2019年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；（2）個人簡歷；（3）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證原件及復印件；（4）國家承認的學歷、學位證書的原件及復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件及復印件；（5）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件（定向、委培應屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應聘證明材料）,并能夠正常畢業(yè)（學校教務部門或研究生管理部門開具證明信，個人填寫承諾書）；在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（6）中共黨員的證明材料原件。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（三）繳費
通過資格初審的人員，在現(xiàn)場審核時進行繳費，逾期未繳，視為放棄?，F(xiàn)場審核通過并繳費成功人員于2019年4月15日9:00—4月17日14:30登錄“招聘系統(tǒng)”打印準考證，以及《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
考務費為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行繳費，在招聘單位初審通過后，按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件3。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
應聘初級崗位的人員須參加筆試。
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及教學基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識約占筆試20%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；教學基礎(chǔ)知識約占筆試80%分值，包括教育學、高等教育學、遠程教育學等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績，設(shè)定最低合格分數(shù)線。最低合格分數(shù)線由學校根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時在學校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績及面試人選名單。
根據(jù)筆試成績，按照分數(shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式，面試時間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過專業(yè)知識、教學能力、表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能；答辯主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6：4比例計算，在去掉一個最高分和一個最低分后，按百分制匯總出最后得分（成績按四舍五入法取小數(shù)點后2位）。
具體面試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
3.成績核算與公示
面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，中級崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。
對考試中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選進行考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
學校人事處具體負責考察體檢工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，省教育廳按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由我校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查
學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，對整個招聘過程進行組織領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，負責招聘工作的具體組織實施。學校監(jiān)察室對整個招聘過程進行全程監(jiān)督，做到公開、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
六、其他需要說明的問題
應聘人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄒麗偉
聯(lián)系方式：0531-82626626
八、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總
附件2.山東廣播電視大學2019年公開招聘工作人員報名登記表
附件3.享受減免有關(guān)考務費的相關(guān)證明材料
山東廣播電視大學
2019年3月25日
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