山東省標準化研究院2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省標準化研究院（以下簡稱省標準化院）是山東省市場監(jiān)督管理局所屬公益二類事業(yè)單位。主要職責是：開展標準化、編碼技術(shù)、條碼、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)研究與服務；為法人登記管理機構(gòu)提供組織機構(gòu)代碼；負責條碼質(zhì)量的檢驗；承擔全省標準信息的收集、整理和普及推廣；從事國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘的研究等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省人社廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結(jié)合我院工作實際，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員14名，其中中級崗位7名，初級崗位7名。具體崗位及條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1973年10月8日以后出生），應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1978年10月8日以后出生）；
5.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從組織安排，具有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
7.凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘本單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
?。ǘ徫粭l件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.shandong.gov.cn）和省標準化研究院網(wǎng)站（http://www.sdis.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
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報名方式:采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員以電子郵件方式將報名材料發(fā)送至zhaopin@sdis.cn，郵件主題欄為“應聘崗位級別+學歷層次+專業(yè)+姓名”（如“中級+本科+管理科學與工程+張某”）。
報名時間：2019年10月8日-10月15日
報名材料：報名時請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>
?。?）《山東省標準化研究院公開招聘報名登記表》（見附件2）；
?。?）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證原件及復印件；
?。?）1寸近期同底版免冠彩色照片2張；
?。?）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在考察前提供；
?。?）社保繳費證明（滿足崗位工作年限要求）。
上述材料除第一項之外的其他報名材料可提供影印件或掃描件。
初審結(jié)果將通過郵箱進行反饋。初審合格的應聘人員，于2019年10月16日，攜帶報名材料原件（第一項報名材料應經(jīng)本人簽字）和復印件進行現(xiàn)場資格確認。
現(xiàn)場資格確認地點：山東省濟南市歷山路146-6#807室。
報名并資格確認結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，按1:3比例相應核減招聘人數(shù)。
通過報名資格初審和現(xiàn)場資格確認的筆試人員名單通過省標準化院網(wǎng)站公布。
?。ㄈ┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為專業(yè)筆試和面試。
1.專業(yè)筆試
專業(yè)筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作）和標準化專業(yè)知識，總分為100分。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。
筆試時間、地點通過省標準化院網(wǎng)站另行通知。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，筆試成績和面試人選名單通過省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站公布。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格人員范圍內(nèi)按筆試成績依次遞補，并通過省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站面向社會公布。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式進行。主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃能力和協(xié)調(diào)應變能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時間、地點通過省標準化院網(wǎng)站另行通知。
面試總分為100分，面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。面試成績和進入考察范圍人選名單在省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站面向社會公布，組織考察。
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省標準化院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取查閱檔案、走訪座談等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)，考察不合格者不予聘用。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由省標準化院統(tǒng)一組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)問題的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，省標準化院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省標準化研究院
2019年10月8日
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