山東遴選300名鄉(xiāng)村教師，獎勵+培養(yǎng)！
在全省遴選300名鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師，通過獎勵和培養(yǎng)相結合的方式，造就一批新時代“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村骨干教師，通過示范引領，輻射帶動鄉(xiāng)村教師隊伍素質整體提升，推動鄉(xiāng)村教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。4月7日，山東省教育廳發(fā)出關于推薦鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃人選的通知。
一、遴選范圍和條件
?。ㄒ唬╁噙x范圍。
在鄉(xiāng)村學校（含鄉(xiāng)中心校、村莊學校、教學點）任教的在職在編教師，鄉(xiāng)中心校正職校長除外。
?。ǘ╁噙x條件。
1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的重要論述，全面貫徹黨的教育方針，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，努力踐行做學生錘煉品格、學習知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人。
2.熱愛鄉(xiāng)村教育事業(yè)，教學態(tài)度勤勉，教學思想先進，教學方法科學，教學業(yè)績突出，教學能力過硬，作為縣級及以上教學能手、骨干教師、學科帶頭人培養(yǎng)對象。
3.求真務實，勇于開拓，在教育教學理念、內容、方式等方面進行積極探索。在此次抗擊新冠肺炎過程中，認真開展教育教學工作，表現(xiàn)突出的應給予適當傾斜。
4.曾獲國家、省、市級表彰獎勵的，在同等條件下優(yōu)先考慮。
5.年齡原則上在35歲以下（出生日期在1985年1月1日之后），在鄉(xiāng)村學校任教5年以上，目前仍在鄉(xiāng)村學校任教。
6.落實教育部關于深度貧困地區(qū)教育脫貧攻堅文件精神，向“三區(qū)”鄉(xiāng)村教師傾斜。
二、遴選流程
（一）遴選原則。
公開、公平、公正，實事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫。
（二）推薦人選。
各市按照推薦名額（見附件1）在遴選推薦范圍內，依據遴選條件，按時組織遴選推薦工作。省教育廳組織專家對各市推薦人選進行審核和遴選，確定擬獎勵的300名候選人。擇優(yōu)確定24位人選向教育部推薦上報。
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經公示無異議，省教育廳正式公布山東省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃人選名單。
三、獎勵培養(yǎng)措施
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1.省教育廳負責對山東評選出的，以及入選教育部鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃人選分批納入齊魯名師名校長領航工作室進行培養(yǎng)，或采取其他培訓方式開展能力建設。
2.各市教育（教體）局要將入選的鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師，納入當?shù)毓歉山處煛⒚麕煹扰囵B(yǎng)序列，予以重點支持和培訓。
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1.中國教師發(fā)展基金會出資，對教育部遴選的鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師進行表彰，每人一次性獎勵1萬元。
2.省教育廳出資，對山東省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師進行獎勵，每人一次性獎勵5000元。
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