山東省人力資源社會保障科學(xué)研究院2020年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省人力資源社會保障科學(xué)研究院為山東省人力資源和社會保障廳所屬公益一類正處級事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)人力資源和社會保障相關(guān)理論研究工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體要求見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在45周歲以下（1974年5月7日以后出生）；
（六）須為應(yīng)屆博士畢業(yè)生，能在2020年12月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
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曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hrss.shandong.gov.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：以電子郵件方式發(fā)送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱：yzzrst@shandong.cn。請發(fā)送相關(guān)材料的電子版進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場資格審核時(shí)提供。工作人員將在收到郵件后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)，如果應(yīng)聘人員沒有收到回復(fù)，請及時(shí)通過電話聯(lián)系確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2020年5月31日。
報(bào)名材料包括：（1）身份證;（2）已取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，須提供國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2020年12月31日前正常畢業(yè)的證明; 學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的在港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;（3）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底版彩色免冠照片2張;（4）個(gè)人簡介，附上本人研究成果及獲得獎勵相關(guān)資料原件及復(fù)印件(包括學(xué)術(shù)研究代表作、科研成果、獲獎證書和榮譽(yù)稱號證書等)。
2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，電話通知符合條件人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.對通過資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《面試通知單》。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試的目的主要是測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試采用百分制，總分100。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資待遇執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位工作人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0531-86905083
電子郵箱：yzzrst@shandong.cn
山東省人力資源社會保障科學(xué)研究院
2020年5月7日
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