山東跨國(guó)公司研究中心2020年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東跨國(guó)公司研究中心（掛跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)秘書(shū)處、新動(dòng)能青島展覽洽談會(huì)秘書(shū)處牌子，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）隸屬于山東省商務(wù)廳，主要承擔(dān)跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)、新動(dòng)能青島展覽洽談會(huì)、儒商大會(huì)以及相關(guān)活動(dòng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、成果推廣轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目落地等工作；承擔(dān)跨國(guó)公司及其領(lǐng)導(dǎo)人員日常聯(lián)絡(luò)工作，加強(qiáng)對(duì)跨國(guó)公司投資趨勢(shì)的跟蹤與分析；建立信息交流、業(yè)務(wù)合作平臺(tái)，搭建“選擇山東”云平臺(tái)，對(duì)外宣傳推介我省重點(diǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)，提供相關(guān)信息、政策咨詢(xún)等服務(wù)。
經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，由商務(wù)部和山東省人民政府共同主辦的首屆跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)于2019年10月19日—20日在山東青島成功舉辦。習(xí)近平總書(shū)記專(zhuān)門(mén)向峰會(huì)致賀信，中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理韓正宣讀習(xí)近平總書(shū)記賀信并講話(huà)，來(lái)自81個(gè)國(guó)家和地區(qū)的跨國(guó)公司、國(guó)際組織、商協(xié)會(huì)、專(zhuān)家學(xué)者代表參加峰會(huì)，圍繞“跨國(guó)公司與中國(guó)”年度主題，就深化互利合作進(jìn)行深入交流，達(dá)成廣泛共識(shí)和一批務(wù)實(shí)合作成果。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員9人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，具有較高的政治素質(zhì)、良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；
3．身體健康，形象良好;
4．應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1974年5月11日以后出生）；應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年齡在40周歲以下（1979年5月11日以后出生）。
（二）崗位條件
1.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件；
2.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及相關(guān)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，如不能按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消應(yīng)聘資格）；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（須在2020年3月31日之前取得）、身份證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)和證明材料；
3.符合2020年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國(guó)公司研究中心（跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)秘書(shū)處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和初審
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日9:00—5月20日16:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至zhaopin@mncsummit.org.cn，郵件命名格式為：“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名”。
報(bào)名材料掃描件包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證；（2）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供；（3）需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的職位，須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明；（4）有本人簽名的《山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、1寸近期同底免冠彩色照片電子版；（5）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人留學(xué)回國(guó)人員證明。
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名信息經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。報(bào)名人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2.單位初審
初審時(shí)間：2020年5月12日9:00—5月21日16:00
報(bào)名截止后，報(bào)名初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件、電話(huà)通知報(bào)名人員。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
?。ㄈ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息，所提交資料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件（含同底版照片2張）。
（四）考試
1.博士崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。按資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平，業(yè)務(wù)能力和工作技能等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察范圍。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國(guó)公司研究中心（跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)秘書(shū)處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）予以公布。
2.其他崗位
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
?。?）筆試
初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、綜合寫(xiě)作以及商務(wù)領(lǐng)域知識(shí)。
中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取專(zhuān)業(yè)筆試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。達(dá)到合格線(xiàn)的方可進(jìn)入面試范圍。筆試準(zhǔn)考證通過(guò)原報(bào)名郵箱下載打印?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單，并在山東省商務(wù)廳網(wǎng)站向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
筆試具體時(shí)間（在省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘筆試時(shí)間之后）和地點(diǎn)通過(guò)山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國(guó)公司研究中心（跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)秘書(shū)處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）予以公布。
（2）面試
語(yǔ)言類(lèi)職位面試采用口譯測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員翻譯準(zhǔn)確程度、口語(yǔ)流利程度、語(yǔ)法準(zhǔn)確程度、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)及綜合素質(zhì)，總分為100分。其余職位的面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，總分為100分。
面試成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。按筆試和面試成績(jī)分別占40%、60%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國(guó)公司研究中心（跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)秘書(shū)處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）予以公布。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，需對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)審查“三齡兩歷一身份”，檔案存在問(wèn)題的按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
自動(dòng)放棄考察或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由中心提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，并據(jù)此辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員與中心按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。
六、其他
未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：楊老師
聯(lián)系電話(huà)：0531-89013895
報(bào)名郵箱：zhaopin@mncsummit.org.cn
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
山東跨國(guó)公司研究中心
2020年5月9日
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