山東跨國公司研究中心2020年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東跨國公司研究中心（掛跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會秘書處、新動能青島展覽洽談會秘書處牌子，以下簡稱“中心”）隸屬于山東省商務(wù)廳，主要承擔跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會、新動能青島展覽洽談會、儒商大會以及相關(guān)活動的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、組織實施、成果推廣轉(zhuǎn)化和項目落地等工作；承擔跨國公司及其領(lǐng)導(dǎo)人員日常聯(lián)絡(luò)工作，加強對跨國公司投資趨勢的跟蹤與分析；建立信息交流、業(yè)務(wù)合作平臺，搭建“選擇山東”云平臺，對外宣傳推介我省重點項目和產(chǎn)業(yè)，提供相關(guān)信息、政策咨詢等服務(wù)。
經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，由商務(wù)部和山東省人民政府共同主辦的首屆跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會于2019年10月19日—20日在山東青島成功舉辦。習(xí)近平總書記專門向峰會致賀信，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理韓正宣讀習(xí)近平總書記賀信并講話，來自81個國家和地區(qū)的跨國公司、國際組織、商協(xié)會、專家學(xué)者代表參加峰會，圍繞“跨國公司與中國”年度主題，就深化互利合作進行深入交流，達成廣泛共識和一批務(wù)實合作成果。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有較高的政治素質(zhì)、良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；
3．身體健康，形象良好;
4．應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1974年5月11日以后出生）；應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在40周歲以下（1979年5月11日以后出生）。
?。ǘ徫粭l件
1.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件；
2.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及相關(guān)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，如不能按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘資格）；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書（須在2020年3月31日之前取得）、身份證、崗位要求的相關(guān)證書和證明材料；
3.符合2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國公司研究中心（跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會秘書處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名和初審
1.個人報名
報名時間：2020年5月11日9:00—5月20日16:00
報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件將報名表及相關(guān)報名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至zhaopin@mncsummit.org.cn，郵件命名格式為：“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+姓名”。
報名材料掃描件包括：（1）國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證；（2）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；（3）需要相關(guān)工作經(jīng)驗的職位，須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明；（4）有本人簽名的《山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、1寸近期同底免冠彩色照片電子版；（5）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人留學(xué)回國人員證明。
應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。報名信息經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報名人員有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
2.單位初審
初審時間：2020年5月12日9:00—5月21日16:00
報名截止后，報名初審結(jié)果將通過電子郵件、電話通知報名人員。對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
?。ㄈ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息，所提交資料如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
進入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將另行通知?，F(xiàn)場資格審查時要求攜帶報名材料原件及復(fù)印件（含同底版照片2張）。
（四）考試
1.博士崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。按資格審查實有合格人數(shù)確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識、理論水平，業(yè)務(wù)能力和工作技能等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試采用百分制，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在本場面試結(jié)束后當場公布。設(shè)定合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察范圍。
面試具體時間和地點通過山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國公司研究中心（跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會秘書處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）予以公布。
2.其他崗位
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
?。?）筆試
初級專業(yè)技術(shù)崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況、綜合寫作以及商務(wù)領(lǐng)域知識。
中級專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)筆試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識、理論水平。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試合格分數(shù)線為50分。達到合格線的方可進入面試范圍。筆試準考證通過原報名郵箱下載打印?？忌鷳{筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定進入面試人員名單，并在山東省商務(wù)廳網(wǎng)站向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試具體時間（在省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試時間之后）和地點通過山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國公司研究中心（跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會秘書處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）予以公布。
?。?）面試
語言類職位面試采用口譯測試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員翻譯準確程度、口語流利程度、語法準確程度、語音語調(diào)及綜合素質(zhì)，總分為100分。其余職位的面試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，總分為100分。
面試成績在當場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。按筆試和面試成績分別占40%、60%的比例，計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分,達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試具體時間和地點通過山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）、山東跨國公司研究中心（跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會秘書處）網(wǎng)站（http://www.mncsummit.org.cn/）予以公布。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等方式進行?？疾靸?nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，需對考察對象的檔案進行嚴格審查，重點審查“三齡兩歷一身份”，檔案存在問題的按規(guī)定進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
自動放棄考察或體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省商務(wù)廳網(wǎng)站（http://commerce.shandong.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由中心提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，并據(jù)此辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員與中心按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利標準。
六、其他
未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：楊老師
聯(lián)系電話：0531-89013895
報名郵箱：zhaopin@mncsummit.org.cn
附件2：山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
山東跨國公司研究中心
2020年5月9日
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