山東省大數(shù)據(jù)中心2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省大數(shù)據(jù)中心（加掛山東省政府網(wǎng)運(yùn)行中心牌子）于2017年10月正式組建，為山東省大數(shù)據(jù)局管理的正處級(jí)全額事業(yè)單位。目前，單位承擔(dān)全省云、網(wǎng)、系統(tǒng)、平臺(tái)等大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、管理和運(yùn)維等工作；負(fù)責(zé)全省大數(shù)據(jù)的匯聚、共享、開放、治理、應(yīng)用、科研以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和創(chuàng)新發(fā)展等職責(zé)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的要求，結(jié)合工作需要，山東省大數(shù)據(jù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位6人，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　4、應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

　　5、應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月2日以后出生），應(yīng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在55周歲以下（1964年6月2日以后出生）。

　　6、國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　?。ㄋ模┓鲜偈聵I(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和省大數(shù)據(jù)局網(wǎng)站（http://bdb.shandong.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、正高級(jí)崗位報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月3日—6月11日

　?。üぷ鲿r(shí)間：8:30—11:30，13:30—17:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：省政府綜合樓309房間（濟(jì)南市歷下區(qū)省府前街1號(hào)）

　　報(bào)名材料：

　　（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格職稱證書原件和復(fù)印件；

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　（3）《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《同意報(bào)考證明信》（附件3）；

　?。?）表明具有相應(yīng)科研水平的證明材料，包括代表性論文、著作、鑒定材料、專利證書、榮譽(yù)證書等。

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向?qū)I(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位工作人員的招聘，采取面試的方式組織。

　　2、初級(jí)崗位報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月3日8:30—6月11日17:00

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），以電子郵件形式發(fā)送到郵箱sdsjzx-djrsb@shandong.cn。報(bào)名電子郵件的主題（名稱）格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+學(xué)位+專業(yè)名稱（例如：信息技術(shù)+張三+研究生+工學(xué)碩士+信息安全）”。

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)信息視為替換前次填報(bào)信息，初審一經(jīng)通過(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　3、進(jìn)入面試范圍的初級(jí)崗位應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向省大數(shù)據(jù)中心提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供的證明材料要求如下：

　?。?）《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、與報(bào)名登記表同底板1寸近期免冠照片2張；

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2020年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　（4）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　面向初級(jí)崗位人員的招聘采取筆試加面試的程序組織。

　　1、筆試

　　主要內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，筆試總分為100分。筆試最低合格線將根據(jù)筆試成績(jī)情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)山東省大數(shù)據(jù)局網(wǎng)站（http://bdb.shandong.gov.cn）公布筆試成績(jī)、最低合格線及面試人選名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

　　時(shí)間和地點(diǎn)：將根據(jù)疫情防控情況確定，并提前在山東省大數(shù)據(jù)局網(wǎng)站（http://bdb.shandong.gov.cn）予以公告，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)系方式暢通。筆試考點(diǎn)設(shè)在濟(jì)南市，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

　　2、初級(jí)崗位面試

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選：信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析崗位面試比例1:5，地理信息崗位面試比例1:3；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、形象儀表等方面的素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％和面試成績(jī)占60％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、正高級(jí)崗位面試

　　正高級(jí)崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、形象儀表等方面的素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jī)即為總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　對(duì)考察合格人員，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照省屬事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0531—86196801

　　監(jiān)督電話：0531—86196712

　　七、其他

　　公開招聘未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

　　附件3：同意報(bào)考證明信

　　山東省大數(shù)據(jù)中心

　　2020年6月2日

 

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