山東廣播電視大學(xué)2020年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東廣播電視大學(xué)由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以體系辦學(xué)為主要形式，面向全省基層、行業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育的省屬成人本科高等學(xué)校。
學(xué)校有一校三區(qū)。千佛山校區(qū)位于歷下區(qū)經(jīng)十一路21號，舜耕校區(qū)位于歷下區(qū)舜耕路10號，高新校區(qū)位于高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新濼大街201號。
學(xué)校實行體系辦學(xué)、分級管理的辦學(xué)體制，已建成由省電大、市（直管縣）電大、縣（市、區(qū)）電大組成的覆蓋全省城鄉(xiāng)的教學(xué)管理系統(tǒng)。舉辦了開放教育、成人教育、基層干部學(xué)歷教育、網(wǎng)絡(luò)教育、“三二連讀”教育、社區(qū)教育、老年教育等多種教育，形成了本科、專科、中專學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。自1979年1月建校以來，先后共開設(shè)了230余個專業(yè)，培養(yǎng)了86.9萬“學(xué)得會、留得住、用得上”的本專科畢業(yè)生，開展各類非學(xué)歷教育500多萬人次，為山東經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支持，為提高公民科學(xué)文化素質(zhì)，普及高等教育作出了重要貢獻。目前，各類學(xué)歷繼續(xù)教育在校生18萬余人，“山東終身學(xué)習(xí)在線”注冊人數(shù)61萬余人。
全省電大系統(tǒng)共有教職工3900余人，其中專任教師2200余人，具有高級職稱的1000余人，形成了一支適應(yīng)學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育發(fā)展需要的專兼職教師隊伍。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東廣播電視大學(xué)擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4人，具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.身心健康；熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
5.初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年7月22日以后出生）；輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年7月22日以后出生）。
6.國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東廣播電視大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄“山東廣播電視大學(xué)人事招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.104.22.138/qlzp/）進行報名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊新用戶，填寫注冊信息時要真實、完整、準確。注冊成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報名。應(yīng)聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位，過期不再受理。
本次招聘各類通知均通過招聘系統(tǒng)或?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，不再進行電話通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
2.資格審查
?。?）資格初審
學(xué)校對應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格初審。資格初審結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
?。?）報名材料審核。網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^人員，須將報名材料的原件按順序掃描成PDF格式（所有材料掃描成一個文件），發(fā)送至郵箱sdtvurs@163.com，郵件發(fā)送名稱格式為“申報崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”。逾期未發(fā)送的視為自動放棄應(yīng)聘資格，未按要求發(fā)送的材料不予審核，報名材料審核結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
報名材料掃描順序：①身份證；②國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交就業(yè)推薦表，并在2020年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；③在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；④所屬黨組織蓋章的黨員證明材料；⑤對在校期間擔任過主要學(xué)生干部要求的需提供相應(yīng)院系等部門蓋章的證明材料；
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時間前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，否則取消錄取資格。
通過報名材料審核的人員進行繳費，逾期未繳，視為放棄。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。
（三）打印準考證
繳費成功人員登錄“招聘系統(tǒng)”打印準考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
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考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識，無任何指定或參考教材。公共基礎(chǔ)知識約占筆試30%分值，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識；教學(xué)基礎(chǔ)知識約占筆試70%分值，包括教育學(xué)、高等教育學(xué)、遠程教育學(xué)等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)定最低合格分數(shù)線。最低合格分數(shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時在學(xué)校網(wǎng)站和“招聘系統(tǒng)”公布筆試成績及面試人選名單。
根據(jù)筆試成績，按照分數(shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
筆試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
2.面試
面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式，面試時間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過專業(yè)知識、教學(xué)能力、表達能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績按6:4比例計算，在去掉一個最高分和一個最低分后，按百分制匯總出最后得分。
具體面試時間、地點通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
3.成績核算與公示
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。
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按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個招聘過程進行組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，負責招聘工作的具體組織實施。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘過程進行全程監(jiān)督，做到公開、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
六、其他需要說明的問題
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：繆老師
聯(lián)系方式：0531-82626726
八、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2：山東廣播電視大學(xué)2020年公開招聘工作人員報名登記表
附件5：享受減免有關(guān)考務(wù)費用的相關(guān)證明材料
山東廣播電視大學(xué)
2020年7月22日
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