山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院成立于1959年,是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的一所國(guó)辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于淄博市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),校園占地近1000畝,建筑面積38.71萬(wàn)平方米,教學(xué)儀器設(shè)備總值2億元,圖書(shū)館紙質(zhì)藏書(shū)80萬(wàn)冊(cè),全日制高職在校生14000余人,是國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、國(guó)家數(shù)字化校園建設(shè)試點(diǎn)校、山東省首批技能型特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位,2020和2021年度山東省高等職業(yè)院校辦學(xué)質(zhì)量年度考核均獲A等次。
建校60多年來(lái),學(xué)校依托行業(yè)優(yōu)勢(shì),打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置,打造特色專(zhuān)業(yè),逐步形成了對(duì)接綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈,以冶金類(lèi)為優(yōu)勢(shì)特色,以現(xiàn)代制造類(lèi)和服務(wù)類(lèi)為支撐,相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)布局。
學(xué)校始終堅(jiān)持立德樹(shù)人,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,內(nèi)涵建設(shè)碩果累累。學(xué)校堅(jiān)持“教育大計(jì)教師為本”的理念,出臺(tái)激勵(lì)制度,提高教師待遇,依托教師發(fā)展中心,提升教師專(zhuān)業(yè)水平,整合校企研發(fā)資源,創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái),走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展之道,為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
目前,學(xué)校正進(jìn)一步深化各項(xiàng)改革,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、師資、管理、條件、社會(huì)服務(wù)五個(gè)一流,建成省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的高職院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2021〕18號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名,其中:初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.熱愛(ài)教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德,具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
6.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年4月7日以后出生),初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1981年4月7日以后出生);
7.具備崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證,海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。(對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察體檢時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
8.普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得;
9.定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆全日制普通高校畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的,還須提供有用人權(quán)限部門(mén)(單位)出具的《同意報(bào)考證明信》(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員,提出申請(qǐng)和承諾,經(jīng)同意,可在考察體檢時(shí)提供);離職人員應(yīng)聘的,提交離職證明材料;
10.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。其中所學(xué)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的關(guān)系參照《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào))文件。
(三)其他條件
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdivc.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名
(2)報(bào)名時(shí)間:2022年4月7日9:00-4月15日16:00
(3)初審時(shí)間:2021年4月7日11:00-4月16日16:00
報(bào)名人員登錄學(xué)校人才招聘網(wǎng)站(http://121.250.80.14:8078,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘網(wǎng)站”,建議用谷歌瀏覽器),注冊(cè)并如實(shí)完整填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不能更改。2022年4月15日16:00后,尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
以下報(bào)名材料需上傳原件的彩色掃描件至招聘網(wǎng)站。
(1)國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和身份證。留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),在招聘網(wǎng)站中上傳。
(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單)掃描件,應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
關(guān)于中共黨員(含預(yù)備黨員),由所在支部或基層黨委提供證明,格式可參考模板,在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳。
(3)關(guān)于專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向:專(zhuān)業(yè)認(rèn)定依據(jù)畢業(yè)證書(shū);專(zhuān)業(yè)方向證明由所在學(xué)校研究生院或相關(guān)院系開(kāi)具,格式可參考模板,在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳。
(4)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(以簽訂正式勞動(dòng)合同并單位繳納保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn))。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2022年4月7日為截止日期。
(5)輔導(dǎo)員崗位要求在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1學(xué)年及以上。主要學(xué)生干部包括:校院(系)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù);校院(系)團(tuán)組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù);高校學(xué)生兼職輔導(dǎo)員;學(xué)生黨支部書(shū)記、副書(shū)記;班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、副班長(zhǎng)職務(wù)。院(系)級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷由院(系)黨組織出具證明,校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷由校學(xué)生管理部門(mén)出具證明。須在報(bào)名資格初審前取得,六個(gè)月以內(nèi)開(kāi)具有效,格式參考模板,在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。
(6)定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,格式可參考模板,在招聘網(wǎng)站其他附件中上傳。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員,提出申請(qǐng)和承諾,經(jīng)同意,可在考察體檢時(shí)提供。
(7)招聘崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)或現(xiàn)聘崗位聘用文件,在報(bào)名系統(tǒng)其他附件中上傳。
(8)有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
(9)學(xué)校招聘網(wǎng)站中要求提交的其他材料。
2.資格審查
學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘網(wǎng)站中的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果通過(guò)招聘網(wǎng)站通知。未通過(guò)初審的,認(rèn)真查看原因;提交材料不全的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照招聘網(wǎng)站提示要求補(bǔ)充材料,逾期視為放棄。
通過(guò)報(bào)名資格初審的人員,在招聘網(wǎng)站公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位,計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘崗位情況通過(guò)招聘網(wǎng)站公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的,視為放棄。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變動(dòng),要及時(shí)與學(xué)校組織人事處聯(lián)系。
本次招聘通知通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的,后果自負(fù)。
3.準(zhǔn)考證打印
報(bào)名成功的人員,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校招聘網(wǎng)站,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)招聘網(wǎng)站筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試,兩證缺一不可。
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí),無(wú)任何指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試分為兩類(lèi),各類(lèi)均考一科。第一類(lèi)筆試內(nèi)容為形勢(shì)與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿分100分,題型為客觀題,參加考試的崗位范圍為:《匯總表》中教師6-教師14崗位。第二類(lèi)筆試內(nèi)容為形勢(shì)與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí),滿分100分,題型為客觀題,參加考試的崗位范圍為:《匯總表》中教師15-教師17和輔導(dǎo)員崗位。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試結(jié)束后,在招聘網(wǎng)站及時(shí)公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例確定面試人選;如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的,則一同進(jìn)入面試;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選,通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試
(1)面試前資格復(fù)查
進(jìn)入面試范圍的人選面試前由本人來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)查,需提供的材料包括:本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、2張近期免冠1寸彩照(與報(bào)名表中的電子版一致)、單位同意報(bào)考的證明等材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并通過(guò)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布。面試審查通過(guò)的人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn),并通過(guò)招聘網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi),每人70元,逾期視為放棄。符合條件并且繳費(fèi)成功的通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)放面試通知單(具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見(jiàn)學(xué)校招聘網(wǎng)站)。
(2)面試
面試主要考查應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。
教師崗位和輔導(dǎo)員崗位為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)(試講成績(jī)占70%,答辯成績(jī)占30%)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn):通過(guò)招聘網(wǎng)站通知。
(4)面試成績(jī):面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)考試總成績(jī)確定
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%:60%的比例百分制合成。考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入考察體檢范圍,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選??荚嚳偝煽?jī)?cè)谡衅妇W(wǎng)站發(fā)布,同時(shí)發(fā)布進(jìn)入考察體檢范圍人員情況。
(五)考察和體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察、體檢。
學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾旄鶕?jù)實(shí)際情況,采取核對(duì)材料、查閱檔案等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)??疾觳缓细裾卟挥桎浻谩?/p>
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdivc.edu.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)山東省人力資源與社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),我校與受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
聘用人員為學(xué)校人員控制總量?jī)?nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。符合高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的,可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周老師 張老師
聯(lián)系電話:0533-8407369 0533-8407796
咨詢時(shí)間:工作日8:30-11:30,14:00-16:00
監(jiān)督電話:0533-8407292
地址:山東省淄博市高新區(qū)張北路69號(hào),山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處101室
郵編:256414
七、其他
1、未盡事宜,按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2021〕18號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘工作嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院
2022年4月6日
附件1:山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
附件2:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)