山東開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(博士崗位)

一、單位簡(jiǎn)介

山東開(kāi)放大學(xué)是由山東省人民政府主辦、省教育廳主管，以促進(jìn)終身學(xué)習(xí)為使命，以“互聯(lián)網(wǎng)+終身教育”為特征，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以體系辦學(xué)為載體，開(kāi)展學(xué)歷和非學(xué)歷教育的新型高等學(xué)校。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1979年1月的山東廣播電視大學(xué)，2020年12月正式更名為山東開(kāi)放大學(xué)。

學(xué)校實(shí)行體系辦學(xué)、分級(jí)管理的辦學(xué)體制，已建成由省開(kāi)大、市（直管縣）電大、縣（市、區(qū)）電大組成的覆蓋全省城鄉(xiāng)的教學(xué)管理系統(tǒng)。全省辦學(xué)系統(tǒng)共有教職工4900余人，其中專(zhuān)兼職教師3500余人，具有高級(jí)職稱的1000余人，形成了一支適應(yīng)學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育發(fā)展需要的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。

學(xué)校踐行“為了一切學(xué)習(xí)者 一切為了學(xué)習(xí)者”的辦學(xué)理念，秉承“崇學(xué)尚德 開(kāi)放致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，舉辦了開(kāi)放教育、成人教育、基層干部學(xué)歷教育、社區(qū)教育、老年教育、“三二連讀”教育等多種教育，形成了本科、專(zhuān)科、中專(zhuān)學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。自1979年1月建校以來(lái)，先后共開(kāi)設(shè)了230余個(gè)專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)了88.2萬(wàn)“學(xué)得會(huì)、留得住、用得上”的本專(zhuān)科畢業(yè)生，開(kāi)展各類(lèi)非學(xué)歷教育500多萬(wàn)人次，為山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持，為提高公民科學(xué)文化素質(zhì)，普及高等教育作出了重要貢獻(xiàn)。目前，各類(lèi)學(xué)歷教育在校生20萬(wàn)余人，“山東終身學(xué)習(xí)在線”注冊(cè)人數(shù)61萬(wàn)余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東開(kāi)放大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（博士崗位）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年4月8日以后出生）；

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（博士崗位）》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省教育廳（省委教育工委）網(wǎng)站（http://edu.shandong.gov.cn/)和山東開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站（ http://www.sdou.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。采取電子郵件（郵箱：sdtvurs@163.com）報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：面向博士招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)通過(guò)電子郵件發(fā)送以下材料：①身份證掃描件；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件，普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交就業(yè)推薦表原件掃描件，并在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和認(rèn)證書(shū)；③在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供；④附件2《山東開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷。電子郵件的主題格式為“應(yīng)聘的崗位名稱+專(zhuān)業(yè)名稱+姓名+學(xué)歷、學(xué)位”（如：教師1會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，王**，研究生、博士）。

2.資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格初審的結(jié)果另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)，否則取消錄取資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備崗位的基本素質(zhì)和基本技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。試講和答辯滿分各為100分，成績(jī)按6:4比例計(jì)算，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總出最后得分。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

體檢在學(xué)校指定的省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（五）公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在教育廳網(wǎng)站、山東開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，做到公開(kāi)、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

六、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息另行通知。

七、待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

來(lái)校博士符合學(xué)校相關(guān)政策、條件的，給予安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等人才待遇。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：繆老師

聯(lián)系方式：0531-82626726

監(jiān)督電話：0531-82626975

電子信箱：sdtvurs@163.com

聯(lián)系地址：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十一路21號(hào)

山東開(kāi)放大學(xué)人事處

郵政編碼：250014

九、其他

2022年公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。