山東農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東農(nóng)業(yè)大學(xué)坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢，生命科學(xué)為特色，融農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)學(xué)等于一體的多科性大學(xué)。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與山東省人民政府共建高校，國家林業(yè)和草原局與山東省人民政府共建高校，是教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點高校，是山東省首批五所應(yīng)用基礎(chǔ)型特色名校之一，山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校，是首屆全國文明校園。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有在校生34262人，其中本科生29150人，博士、碩士研究生5112人，繼續(xù)教育類學(xué)生21532人?，F(xiàn)有教職工2522人，教師中有教授、副教授1259人，中國科學(xué)院院士1人，中國工程院院士2人，長江學(xué)者特聘教授1人，青年長江學(xué)者2人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者6人，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者3人，國家萬人計劃領(lǐng)軍人才3人，國家“百千萬人才工程”入選者11人，國家有突出貢獻的中青年專家7人，全國專業(yè)技術(shù)杰出人才1人，國家級教學(xué)名師4人，其他國家級領(lǐng)軍人才7人；“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個，國家級教學(xué)團隊3個；山東省“一事一議”引進頂尖人才1人，泰山人才工程專家60余人，其中泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科人才團隊領(lǐng)軍人才1人，泰山學(xué)者攀登專家5人、特聘專家21人、青年專家14人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才18人。

 

　　學(xué)校擁有12個博士后科研流動站，12個一級學(xué)科博士點，26個一級學(xué)科碩士點、15個專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；2個國家重點學(xué)科，2個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點學(xué)科，21個省級重點學(xué)科；1個省“高峰學(xué)科”，4個省“優(yōu)勢特色學(xué)科”，1個省培育學(xué)科；1個省一流學(xué)科“高峰計劃”建設(shè)學(xué)科，4個省一流及培育學(xué)科，農(nóng)林學(xué)科入選QS世界大學(xué)學(xué)科排行榜200強，4個學(xué)科進入ESI全球排名前1%。有1個國家重點實驗室，3個國家工程研究中心，2個國家工程技術(shù)研究中心；1個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部綜合性重點實驗室，4個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部專業(yè)性（區(qū)域性）重點實驗室，2個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)科學(xué)觀測實驗站，1個國家農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心，1個國家小麥改良分中心，1個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗測試中心，1個科技部、教育部新農(nóng)村發(fā)展研究院，1個國家小麥育種栽培技術(shù)創(chuàng)新基地，1個黃淮海區(qū)域玉米技術(shù)創(chuàng)新中心，1個國家林業(yè)和草原局定位觀測研究站，1個國家林業(yè)和草原局重點實驗室；7個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、人社部、科技部、教育部培訓(xùn)基地；3個省級技術(shù)創(chuàng)新中心，5個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，4個省級重點實驗室，5個省級高校重點實驗室，15個省級工程技術(shù)研究中心，4個省級國際合作研究中心，2個省級工程實驗室，1個省級人文社科研究基地，2個省級新型智庫，1個省級科教基地，5個省級培訓(xùn)基地，1個省級培訓(xùn)示范基地，1個省級社會科學(xué)普及教育基地，1個省級科協(xié)科普教育基地。學(xué)校有96個本科專業(yè)，9個國家級特色專業(yè)，14個國家一流本科專業(yè)建設(shè)點，16個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點；5門國家級精品課程，10門國家級一流本科課程，57門省級一流本科課程，2門國家級雙語示范課程，5門國家級精品資源共享課；2個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，3個國家級實驗教學(xué)示范中心，1個國家級虛擬仿真實驗教學(xué)示范中心，1個國家虛擬仿真實驗教學(xué)項目，1個國家大學(xué)生校外實踐教育基地，1個全國高校實踐育人暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，1個省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源與社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員27人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律。

 

　　3.身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.初級崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1981年5月6日以后出生）；輔導(dǎo)員初級崗位年齡在30周歲以下（1991年5月6日以后出生）。

 

　　5.對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非2022屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdau.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1. 報名

 

　　報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，以附件形式發(fā)送至各二級招聘單位電子信箱（詳見附件1）。郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”（如：教師1作物學(xué)專業(yè)張三），郵件附件大小不得超過5M。每人限報一個崗位。

 

　　報名時間：2022年5月6日—2022年5月13日。

 

　　報名材料（以下所有材料請發(fā)送電子版本進行報名，原件及復(fù)印件須在報到面試時提供）：

 

　?。?）身份證、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

 

　?。?）2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，應(yīng)在2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　?。?）有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請表》（附件2，以姓名+申請表命名）、《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件3，以姓名+匯總表命名）和個人簡介（限1頁，包括個人發(fā)表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名）；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（因特殊原因?qū)е鲁鼍咄鈶?yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人申請招聘單位同意，可在參加面試前提供）；

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；

 

　?。?）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供中共黨員、主要學(xué)生干部的相關(guān)證明材料；

 

　?。?）應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

 

　　報名結(jié)束后，對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

 

　　2.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。輔導(dǎo)員、教輔和管理崗位主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識，筆試總分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由我校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　筆試時間、地點另行通知，請關(guān)注山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

 

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　面試采取答辯方式進行。

 

　　面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60％的比例百分制合成考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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