山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校,辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南私立惠魯工商職業(yè)學(xué)校。經(jīng)過80多年的積淀,學(xué)校以“立德樹人 興商潤(rùn)民”為使命,以“創(chuàng)高職名校,施優(yōu)教于民”為目標(biāo)愿景,秉承 “尚德蘊(yùn)能,日精日新”的校訓(xùn),堅(jiān)持為社會(huì)用人需求服務(wù),為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù),軟商硬做、冷鏈暖心,教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色得到社會(huì)各界的廣泛肯定。
學(xué)校是中國(guó)特色高水平高職院校(A檔)建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)校、國(guó)家示范性高職院校中的優(yōu)秀院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國(guó)家產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目學(xué)校,榮獲“全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)”“全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校國(guó)際影響力50強(qiáng)”“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、教學(xué)資源50強(qiáng)”“2018、2019亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校就業(yè)質(zhì)量50強(qiáng)”等稱號(hào)。學(xué)校是全省教育工作先進(jìn)單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)踐基地,入選山東省理論宣講基地、山東省語(yǔ)言文字推廣基地。2019、2020連續(xù)兩年獲評(píng)省級(jí)文明校園。
學(xué)校依托魯商集團(tuán),建有國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心。學(xué)校擁有山東省農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)保鮮技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東省云商務(wù)大數(shù)據(jù)工程中心、北方現(xiàn)代物流研究院、濟(jì)南市肉品質(zhì)量安全控制工程技術(shù)研究中心、濟(jì)南市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)控信息化工程技術(shù)研究中心等省市級(jí)科研機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))等有關(guān)要求,結(jié)合工作需要,我單位擬面向社會(huì)公開招聘教師15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(截止到1981年5月10日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(截止到1976年5月10日以后出生);
3.遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
具體崗位條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)其他條件
現(xiàn)役軍人,在讀的非2022屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.lushang.com.cn)和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sict.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:登錄山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sict.edu.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求,如實(shí)填寫報(bào)名材料,將所有個(gè)人佐證材料電子版(身份證、證書等材料)以PDF格式完整、清晰上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日。
2022年5月10日9:00—5月18日17:00
報(bào)名材料:
(1)本人身份證;
(2)各階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證(學(xué)歷認(rèn)證提交以下三個(gè)材料之一:①通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,②教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》);
(3)全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,并應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
(4)具備擬應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證,海外留學(xué)人員應(yīng)于2022年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5) 招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書或聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料;
(6)招聘崗位有政治面貌要求的,應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明。
(7)招聘崗位有研究方向要求的,應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明和成績(jī)單。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的研究方向,則無(wú)需提供此證明材料。
(8)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),日期截止到2022年5月18日。
(9)招聘崗位有其他條件要求的,按照要求提供證明材料。
(10)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(11)有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(系統(tǒng)報(bào)名后導(dǎo)出、簽字上傳)。
(12)有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(1)資格初審
學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在學(xué)校官網(wǎng)予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可按規(guī)定改報(bào)本次招聘其他符合條件的崗位。
(2)打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^人員登錄學(xué)校官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(3)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格后,發(fā)放面試通知單。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),并向社會(huì)公布。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按照招聘崗位要求,向?qū)W校提交所有系統(tǒng)上傳報(bào)名材料(原件以及復(fù)印件2份)及1寸近期同底版免冠照片2張。在職人員應(yīng)聘的,還需提供有用人權(quán)限部門(單位)出具的《同意報(bào)考證明信》。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為政策法規(guī)、時(shí)政、職業(yè)教育知識(shí)等。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成面試總成績(jī)。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,依次等額組織體檢、考察。根據(jù)學(xué)校實(shí)際,我校此次公開招聘按照先體檢后考察的流程組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未清查并處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示,在山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省等有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
五、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。
六、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
未盡事宜,根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0531-86335027
投訴舉報(bào)電話:0531-86335355
附件2:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月10日