山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2022年度公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校是一所省屬全日制普通高等學(xué)校，設(shè)臨沂、濟(jì)南兩個(gè)校區(qū)?，F(xiàn)有全日制在校生22000余人，專任教師868人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員480人。學(xué)校設(shè)臨床醫(yī)學(xué)系、護(hù)理系、口腔醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)系、藥學(xué)系、健康與康復(fù)系、醫(yī)學(xué)影像系等10個(gè)教學(xué)系部，開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)、涉外護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)等22個(gè)專業(yè)。

 

　　學(xué)校秉承“質(zhì)量立校、人才興校、改革活校、科研強(qiáng)校、依法治校”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的宗旨，遵循醫(yī)學(xué)教育和衛(wèi)生人才成長規(guī)律，以人才培養(yǎng)為根本，以質(zhì)量求生存，以改革為動力，以特色促發(fā)展，以完善辦學(xué)條件、提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，以建設(shè)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校為契機(jī)，努力開創(chuàng)醫(yī)學(xué)教育與衛(wèi)生人才培養(yǎng)的新局面，為促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多更好的適宜衛(wèi)生人才。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員58人（中級崗位14人，初級崗位44人），管理崗位工作人員3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身體健康；

 

　　4.應(yīng)聘初級及管理崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年5月10日以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年5月10日以后出生）；

 

　　5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　（四）資格審查

 

　　公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，除需按招聘崗位要求提供相關(guān)材料外，還需向招聘單位提交本人基本證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張?；咀C明材料（原件及復(fù)印件）主要包括：

 

　　1.全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W校有關(guān)部門出具的正常畢業(yè)證明。2022屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，不能按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.其他人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證。

 

　　3.在職人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

 

　　4.海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、山東省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wsjkw.shandong.gov.cn）和山東醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站（https://www.sdmc.edu.cn）公布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“山東醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人事招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)址http://39.107.48.189）進(jìn)行報(bào)名。首次使用招聘系統(tǒng)需注冊新用戶，填寫注冊信息時(shí)要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊成功后可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　本次招聘各類通知均通過招聘系統(tǒng)或?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日9:00--2022年6月10日16:00

 

　　2.資格初審

 

　　學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。

 

　　3.通過報(bào)名材料審核人員請隨時(shí)關(guān)注“招聘系統(tǒng)”通知打印準(zhǔn)考證。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

 

　　（三）考試

 

　　招聘初級崗位和面向碩士學(xué)位及以下的中級崗位，均采取筆試和面試相結(jié)合的方式。招聘博士的中級崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試一般采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績即為總成績。

 

　　1.筆試

 

　　筆試根據(jù)崗位性質(zhì)不同分為綜合和衛(wèi)生兩類，綜合類崗位筆試為綜合類考試，醫(yī)療類、中醫(yī)類、護(hù)理類、檢驗(yàn)類崗位筆試為衛(wèi)生類考試。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。根據(jù)筆試實(shí)際情況設(shè)定合格線?？忌鷳{本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注山東醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站、招聘系統(tǒng),所有通知均通過網(wǎng)站、招聘系統(tǒng)下達(dá),學(xué)校不單獨(dú)電話通知考生本人。考生進(jìn)入面試范圍，在規(guī)定的材料審查日期未向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　　2.面試教師崗位面試主要采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、舉止儀表、板書等方面的素質(zhì)和能力。其他崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘以內(nèi)，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等方面知識。

 

　　考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨(dú)立進(jìn)行評判、打分。按照每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員成績。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

 

　　考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話和到原工作單位了解情況等方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）文件精神，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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