1.中級(jí)及以下崗位（不含藝術(shù)表演崗位）

 

　　中級(jí)及以下崗位的考試分為筆試和面試。

 

　?。?）筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平，總分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在成績(jī)公布時(shí)一并公布。筆試結(jié)束后分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分根據(jù)規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試范圍人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，并相應(yīng)核減崗位數(shù)。

 

　　筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站、山東省文化和旅游廳網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　?。?）面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、試講等方式進(jìn)行。面試采用百分制，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照約定占比計(jì)算考試總成績(jī)（百分制）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　2.高級(jí)和博士崗位

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，高級(jí)崗位和博士崗位人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平，業(yè)務(wù)能力和工作技能等，采取專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)試的方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　3.藝術(shù)表演類(lèi)崗位

 

　　根據(jù)藝術(shù)表演類(lèi)崗位的特點(diǎn)，考試采取專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)技能和專(zhuān)業(yè)水平等。考試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　所有崗位面試和專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；未進(jìn)行筆試或筆試成績(jī)也相同的崗位，采取加試的方式確定。

 

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)等問(wèn)題另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。單位組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜刹扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡在“三齡二歷一身份”等重要檔案信息存有疑點(diǎn)或存在問(wèn)題的，在未調(diào)查核實(shí)清楚前，停止辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)確因疫情影響不便實(shí)地考察的，采取函調(diào)、委托考察等方式進(jìn)行。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省文化和旅游廳官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　疫情防控

 

　　在公開(kāi)招聘實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)山東省文化和旅游廳網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　五、待遇

 

　　聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　六、報(bào)名咨詢(xún)及投訴方式

 

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0531-51791662

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，按照《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）及山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1.山東省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　附件2.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

 

　　附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　山東省文化和旅游廳

 

　　2022年5月23日