山東省人民政府發(fā)展研究中心2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省人民政府發(fā)展研究中心是山東省人民政府直屬、山東省人民政府辦公廳管理的副廳級公益一類事業(yè)單位。主要職責：承擔全省經濟社會發(fā)展和改革開放重大問題的基礎性和戰(zhàn)略性研究，提出決策建議和咨詢意見；受省委、省政府委托，負責對重大經濟社會政策及實施效果進行評估；開展重大方針政策解讀、意見回應等工作；承擔《山東省人民政府公報》的編輯工作。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號），結合工作需要，山東省人民政府發(fā)展研究中心擬面向社會公開招聘博士研究生4名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛科研等公共服務事業(yè)；
3. 有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；
4. 具有正常履行崗位職責的身體條件；
5. 年齡不超過40周歲（1981年5月25日以后出生）；
6. 2022年畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書；
7. 學歷學位在國（境）外取得的，須出具教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函；
8. 具備崗位要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人民政府網站、山東省人力資源和社會保障廳網站以及相關就業(yè)信息平臺等發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1. 報名時間：2022年6月10日至6月14日。
2. 報名方式。采取郵件報名的方式，應聘人員須在規(guī)定時間內將報名材料掃描為PDF格式，形成壓縮包后通過電子郵件形式發(fā)送至szffzyjzx@shandong.cn。郵件主題及壓縮包格式統(tǒng)一采用“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話。
3.報名材料：
（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證（正反面掃描至A4紙）；
（2）普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提供就業(yè)推薦表；
（3）在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察時提供；
（4）有本人簽名的《報名登記表》（附件2）、《應聘誠信承諾書》（附件3）；
（5）海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、國外學習成績單、博士畢業(yè)論文摘要；
（6）香港和澳門居民中的中國公民應聘的需提供《港澳居民來往內地通行證》，臺灣居民應聘的需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；
（7）崗位要求的其他證明材料。
以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完善，按上述順序編號排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報名無效。
4.資格審查。依據報名材料進行資格審查，審查合格的通知參加面試。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消應聘資格。
（三）面試
采取結構化面試方式對通過資格審查人員進行面試評議，主要評議應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|等。面試成績以百分制計分。設定面試合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試時間、地點等事宜另行通知。
（四）考察
根據應聘人員面試成績，按照計劃招聘人數1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選；對列入考察體檢范圍的人選，根據招聘人數依次組織考察。
成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾熘饕扇€別談話、查閱檔案資料等方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。考察時應聘人員應提供相關證件、表格及材料的原件。因疫情影響無法到應聘人員所在學校、單位進行考察的，采取組織鑒定、視頻聯(lián)系、電話了解情況、查核檔案復印件等方式進行考察。
（五）體檢
對考察合格人員，根據崗位計劃招聘人數，等額確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加考察體檢的，視作放棄。因考察體檢不合格或放棄考察體檢出現(xiàn)空缺時，從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次遞補。
（六）公示和聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員服務年限不少于3年。
五、待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和山東省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531—51787211
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對工作安排進行適當調整，相關信息將及時通知。
八、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）及事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.docx
山東省人民政府發(fā)展研究中心
2022年5月25日
