一、招聘單位簡介

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部備案的公辦省屬普通高等學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有奎文和濱海兩個(gè)校區(qū)，占地1037畝，在校生12500余人。學(xué)校是教育部批準(zhǔn)的“國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院”首批建設(shè)單位,部隊(duì)士官人才培養(yǎng)定點(diǎn)院校，山東省“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科招生試點(diǎn)院校，山東省示范性高職單獨(dú)招生試點(diǎn)院校；是國家首批“電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地”“省級服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”“省級勞務(wù)外派培訓(xùn)基地”“省信息安全培訓(xùn)中心”；榮獲“全國信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)集體”“山東省職業(yè)教育先進(jìn)集體”“山東省德育工作優(yōu)秀高校”等稱號。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.應(yīng)聘初級崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年6月6日以后出生），應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年6月6日以后出生），應(yīng)聘副高級崗位工作人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年6月6日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

具體崗位及條件要求，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年6月6日。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘崗位、人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結(jié)合工作需要，山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員71人，其中：管理七級及以下崗位4人，初級專業(yè)技術(shù)崗位22人，中級專業(yè)技術(shù)崗位42人，副高級專業(yè)技術(shù)崗位3人。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.shandong.gov.cn/）和山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdcit.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名、初審

1.中級專業(yè)技術(shù)崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位）、初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理七級及以下管理崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日9:00至6月15日16:00。

查詢時(shí)間：2022年6月6日11:00至6月16日16:00。

咨詢時(shí)間：2022年6月6日至6月16日，咨詢電話0536-2931601。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdwfxxjsxy/index.html#/index）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能修改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

提醒：對要求填報(bào)的信息要完整，且在報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早查看審核情況，對信息填報(bào)不完整的考生不予審核通過，不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

2.副高級專業(yè)技術(shù)崗位和博士研究生崗位報(bào)名

面向副高級專業(yè)技術(shù)崗位和博士研究生崗位為長期招聘崗位，自本簡章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。

報(bào)名方式：通過電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名指定郵箱sdcitrsc@126.com，電子郵件名稱的主題詞格式為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+專業(yè)（如：教師1+張三+計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)），單份材料的命名格式均為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱（如：教師1+張三+報(bào)名表）。

報(bào)名材料包括：（1）本人填寫并簽字的《副高級和中級（博士研究生）崗位報(bào)名登記表》（附件3）；（2）國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位證書及國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書均須在2022年12月31日之前取得）；（3）本人身份證；（4）有研究方向和工作經(jīng)歷要求的須提交研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料；（5）海外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（6）科研學(xué)術(shù)成果證明材料；（7）崗位要求的其他條件的證明材料，有工作單位的還需要提供工作單位同意報(bào)考證明。

以上所有材料報(bào)名時(shí)提供掃描件或清晰照片，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場審核時(shí)提供。

3.單位初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。中級專業(yè)技術(shù)崗位（不含面向博士研究生招聘的崗位）、初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理七級及以下管理崗位報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消或核減的崗位及人數(shù)會在學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)公布。

打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表時(shí)間以及筆試、面試具體時(shí)間請隨時(shí)關(guān)注山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目，不再電話通知本人。

4.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

進(jìn)入面試的人員須按時(shí)攜帶材料到學(xué)校參加面試前的資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需提供的材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證（除面向副高級和博士研究生招聘的崗位外，應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書及國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書均須在2022年7月31日之前取得）和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、1張近期免冠1寸彩照（跟報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明（也可在考察體檢前提供）等材料。

（三）考試

根據(jù)崗位要求不同，考試的形式不同。

1.教師5、教師6、教師8、教師9、教師10、教師11崗位

（1）面試

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

教師6崗位面試分為技能（能力）測試和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中技能（能力）測試60分，答辯40分；教師5、教師8、教師9、教師10、教師11崗位面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中試講60分，答辯40分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以面試成績由高分到低分依次確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

（2）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

2.其他崗位（不含教師5、教師6、教師8、教師9、教師10、教師11崗位、副高級專業(yè)技術(shù)崗位和博士研究生崗位）

（1）筆試

教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）；輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）和綜合寫作；管理崗位、教輔崗位考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線另行公布。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

（2）面試

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。

教師崗位采取試講和答辯的方式進(jìn)行（其中試講60分、答辯40分），管理崗位、教輔崗位和輔導(dǎo)員崗位采取答辯方式進(jìn)行。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60％的比例采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.副高級專業(yè)技術(shù)崗位和博士研究生崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)崗位或博士研究生招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

按資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試采取試講和面談交流的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為應(yīng)聘人員的考試總成績，如果面試成績相同，則進(jìn)行加試。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，考察不合格者不予聘用。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員簽訂合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：張老師 李老師 呂老師

聯(lián)系電話：0536-2931601

監(jiān)督電話：0531-51782552

七、其他

如果因?yàn)椴豢煽咕艿目陀^原因?qū)е履承┦马?xiàng)不能按時(shí)進(jìn)行，則在學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)通知，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《2022年省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月2日

附件1：山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘工作人員各類證明材料模板

附件3：副高級和中級（博士研究生）崗位報(bào)名登記表