考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，副高級崗位招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績，其余人員均參加筆試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時間、地點

 

　　筆試時間、地點在學院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布。考生憑準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

 

　　（2）筆試內容

 

　　筆試科目均考一科，專業(yè)技術崗位主要考查公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識），管理崗位主要考察崗位所需專業(yè)理論知識和崗位基礎知識，筆試總分為100分。筆試設定合格分數(shù)線，由學院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　在筆試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，末位兩人或多人筆試成績相同的人員同時進入面試環(huán)節(jié)；合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘。

 

　?。?）筆試成績及面試人選在山東工業(yè)技師學院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）查詢，請及時關注，不再電話通知。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試時間、地點

 

　　面試時間、地點在學院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布。考生憑準考證、面試通知單和本人有效身份證件（與報名時一致）參加面試。

 

　?。?）面試組織

 

　　面試主要考察應聘人員的基本素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。專業(yè)技術崗位面試包含試講和答辯兩個環(huán)節(jié)（試講成績占70%、答辯成績占30%），試講采取指定內容的方式進行；管理崗位面試采用結構化面試的方式進行。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績排序。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　應聘人員考試總成績及進入考察范圍人選在學院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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