一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）是山東省重點(diǎn)建設(shè)高校，也是山東省最大的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，2020年入選山東省高水平大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目“沖一流”高校。校（院）在濟(jì)南、泰安設(shè)有校區(qū)，主校區(qū)位于濟(jì)南國(guó)際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心核心區(qū)域（濟(jì)南市青島路6699號(hào)），在濟(jì)南、青島、濟(jì)寧等地建有研究機(jī)構(gòu)，總占地面積6000余畝。校（院）有兩院院士9人（含雙聘院士5人）、海外院士1人，國(guó)家海外重點(diǎn)人才工程入選者、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃人選、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、國(guó)家杰青、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家優(yōu)青、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、全國(guó)優(yōu)秀教師等國(guó)家級(jí)人才64人，國(guó)家衛(wèi)生健康委有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專(zhuān)家、泰山學(xué)者特聘專(zhuān)家、泰山學(xué)者青年專(zhuān)家、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才等省部級(jí)人才238人。校（院）有本碩博完整的人才培養(yǎng)體系。目前，擁有1個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，9個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，7個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，94個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物及生物化學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、化學(xué)、免疫學(xué)、微生物學(xué)等8個(gè)學(xué)科居ESI全球排名前1%，其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1‰。中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院科技量值排名居全國(guó)獨(dú)立設(shè)置的醫(yī)科大學(xué)第10位。

腦科學(xué)與類(lèi)腦研究院位于濟(jì)南校區(qū)，于2022年9月份成立，承擔(dān)山東腦科學(xué)與類(lèi)腦研究院的建設(shè)任務(wù)。山東腦科學(xué)與類(lèi)腦研究院是北京大學(xué)、山東省人民政府、濟(jì)南市人民政府和山東第一醫(yī)科大學(xué)在濟(jì)南合作共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，由中國(guó)科學(xué)院院士、山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）校（院）長(zhǎng)陸林牽頭籌建，擬打造全國(guó)領(lǐng)先、省內(nèi)一流的腦科學(xué)與類(lèi)腦研究科技研發(fā)共享平臺(tái)，成為全國(guó)腦科學(xué)與類(lèi)腦研究“第三極”。研究院建有三大研究中心（腦健康促進(jìn)與重大腦疾病防治研究中心、腦科學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究中心、類(lèi)腦智能研究中心)、兩大基地（腦科學(xué)和類(lèi)腦創(chuàng)新人才基地、腦與類(lèi)腦科學(xué)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基地）、一個(gè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘博士學(xué)位工作人員10名，均為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)醫(yī)療、科研事業(yè)；

3. 有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5. 年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年2月23日以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

6. 符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同其他報(bào)名材料按照?qǐng)?bào)名材料順序放入以“報(bào)名崗位+姓名”命名的文件夾中，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：sdsnyy@sdfmu.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效。

報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；（4）身份證掃描件；（5）《山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

2. 資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試

博士學(xué)位工作人員直接采取面試方式進(jìn)行。采取面談交流及專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平能力。面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，在山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

公開(kāi)招聘的博士崗位工作人員，符合條件者，可納入校（院）人才引進(jìn)（提升）計(jì)劃后備人才管理，分為三種層次待遇：

1. 后備A類(lèi)人才：海內(nèi)外高水平高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士，年齡一般不超過(guò)35周歲，近五年取得以下業(yè)績(jī)：自然科學(xué)類(lèi)以通訊作者或第一作者發(fā)表高水平SCI論文3篇及以上，其中一區(qū)論文1篇或至少1篇IF≥5.0；人文社科類(lèi)以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學(xué)術(shù)論文三區(qū)及以上2篇或被CSSCI全文收錄6篇及以上。

相關(guān)待遇：按規(guī)定執(zhí)行試用期，轉(zhuǎn)正后聘為校聘副教授，執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工資待遇；住房補(bǔ)貼35萬(wàn)元。科研教學(xué)型人才，自然科學(xué)類(lèi)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，人文社科類(lèi)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

2. 后備B類(lèi)人才：海內(nèi)外高水平高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士，年齡不超過(guò)35周歲，近五年取得以下業(yè)績(jī)：自然科學(xué)類(lèi)以通訊作者或第一作者發(fā)表高水平SCI論文3篇及以上，其中至少1篇IF≥3.0；人文社科類(lèi)以通訊作者或第一作者被CSSCI全文收錄4篇及以上。

相關(guān)待遇：按規(guī)定執(zhí)行試用期，轉(zhuǎn)正后聘為講師，執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位工資待遇；住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元?？蒲薪虒W(xué)型人才，自然科學(xué)類(lèi)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，人文社科類(lèi)給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。

3. 后備C類(lèi)人才：教學(xué)急需的公共課或基礎(chǔ)課教師且具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士，年齡不超過(guò)35周歲，近五年發(fā)表過(guò)有一定質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。

相關(guān)待遇：按規(guī)定執(zhí)行試用期，轉(zhuǎn)正后聘為講師，執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位工資待遇；住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師15168889811、王老師13256185773

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc