齊魯師范學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

 

　　齊魯師范學(xué)院是一所公辦全日制普通本科師范院校。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1948年的華東大學(xué)教育學(xué)院；1949年由山東益都（青州市）遷址至山東濟(jì)南；1960年更名為山東教育學(xué)院；2010年改制更名為齊魯師范學(xué)院。2018年順利通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2021年獲批山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)高校。

 

　　多年來(lái)，學(xué)校秉承“博學(xué)明道，崇德象賢”校訓(xùn)，堅(jiān)持“師范性、地方性、應(yīng)用型”辦學(xué)定位，實(shí)施“一四四五一”發(fā)展方略，深入推進(jìn)應(yīng)用型本科高校建設(shè)，大力推動(dòng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，為山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培育了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有歷下和章丘兩個(gè)校區(qū)，占地面積84.98萬(wàn)平方米，校舍建筑總面積31.86萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值12.48億元，館藏紙質(zhì)圖書(shū)153萬(wàn)余冊(cè)，設(shè)有20個(gè)教學(xué)單位，全日制在校生18500余人；教師870余人，其中擁有博士學(xué)位教師238人，教授、副教授340余人。

 

　　學(xué)校著力打造以新師范教育為主體、新工科新文科為兩翼的“一體兩翼”專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，設(shè)有45個(gè)普通本科專(zhuān)業(yè)，其中18個(gè)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，6個(gè)“四新”專(zhuān)業(yè)；1個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)省級(jí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)資助專(zhuān)業(yè)，2個(gè)省級(jí)高水平應(yīng)用型建設(shè)專(zhuān)業(yè)群。9個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)教育部師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)第二級(jí)認(rèn)證，在省內(nèi)高校居于前列。山東省師范生從業(yè)技能大賽總成績(jī)連續(xù)4年排名全省前列。

 

　　學(xué)校擁有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、山東省教學(xué)名師、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、山東省理論人才“百人工程”等省級(jí)以上人才稱(chēng)號(hào)專(zhuān)家10余人。獲批（評(píng)）高校青年創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃團(tuán)隊(duì)、優(yōu)勢(shì)學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)、黃大年式教師團(tuán)隊(duì)等省級(jí)以上團(tuán)隊(duì)11個(gè)。

 

　　近五年，學(xué)校承擔(dān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目203項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)著作118部，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文198篇，獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)29項(xiàng)。獲省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)31項(xiàng)、青年教師教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)41項(xiàng)，獲批省級(jí)教改項(xiàng)目31項(xiàng)。學(xué)校建有地廳級(jí)以上科研創(chuàng)新平臺(tái)17個(gè)，其中山東省作物營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化分子育種工程技術(shù)研究中心已成功構(gòu)建世界領(lǐng)先的玉米EMS誘變突變體庫(kù)。

 

　　學(xué)校秉持“讓齊魯師范學(xué)院教師成為站在中小學(xué)教師身邊的人”的理念，堅(jiān)定不移走向基礎(chǔ)教育，著力打造職前培養(yǎng)、職后培訓(xùn)一體化發(fā)展的教師教育特色。是教育部“雙名計(jì)劃”中小學(xué)名校長(zhǎng)領(lǐng)航工程培養(yǎng)基地、“國(guó)培計(jì)劃”中小學(xué)教師示范性培訓(xùn)精品項(xiàng)目基地，是齊魯名師名校長(zhǎng)、山東省中小學(xué)互聯(lián)網(wǎng)+教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程的全省唯一承辦單位。山東省中小學(xué)師訓(xùn)干訓(xùn)中心、山東省教育史志辦公室、山東省中小學(xué)基礎(chǔ)課程研究中心等機(jī)構(gòu)設(shè)在學(xué)校。持續(xù)深化與地方政府、中小學(xué)協(xié)同聯(lián)動(dòng)的教師教育發(fā)展新機(jī)制，近年來(lái)累計(jì)培養(yǎng)名師、名校長(zhǎng)1300余人。教育志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)獲得教育部“第二屆全國(guó)最美教師志愿者團(tuán)隊(duì)”、山東省“齊魯最美教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

 

　　學(xué)校強(qiáng)化國(guó)際化開(kāi)放辦學(xué)理念，先后與美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)等國(guó)家和臺(tái)灣地區(qū)的39所高校建立友好合作關(guān)系，為師生開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)深造、文化交流互鑒搭建廣闊平臺(tái)，對(duì)外交流與合作不斷拓展深化。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員48名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；

 

　　5.應(yīng)聘人員年齡要求：高級(jí)崗位在50周歲以下（1972年11月10日以后出生）；中級(jí)崗位在45周歲以下（1977年11月10日以后出生）；初級(jí)崗位應(yīng)聘人員在40周歲以下（1982年11月10日以后出生）；

 

　　6.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　8.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省教育廳（省委教育工委）網(wǎng)站（http://edu.shandong.gov.cn/)和齊魯師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.qlnu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、初審和繳費(fèi)

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年11月10日9:00-2023年11月20日16:00。

 

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“齊魯師范學(xué)院人事招聘系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統(tǒng)”）http://39.104.22.138:6600/報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員首次使用“招聘系統(tǒng)”，需注冊(cè)新用戶并上傳報(bào)名材料（PDF格式的原件掃描件），注冊(cè)成功后可在“招聘系統(tǒng)”中查看招聘崗位并報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　本次招聘各類(lèi)通知均通過(guò)“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

 

　　請(qǐng)上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”：

 

　　①有本人簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）；

 

　?、诒救松矸葑C、崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)或現(xiàn)聘崗位聘用文件；

 

　　③尚未取得畢業(yè)證的全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告掃描件，并應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

 

　?、?chē)?guó)（境）外畢業(yè)人員應(yīng)聘的，還需提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　?、菰诼毴藛T應(yīng)聘的，需在“現(xiàn)場(chǎng)資格審查”時(shí)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（模板詳見(jiàn)附件3）；

 

　?、拚衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮?，須提交畢業(yè)學(xué)校出具的研究方向證明（模板詳見(jiàn)附件3）或者明確標(biāo)注有該研究方向的就業(yè)推薦表、已發(fā)表的科研成果等相關(guān)證明材料；

 

　?、?ldquo;招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

 

　　2.資格審查

 

　　（1）資格初審

 

　　初審時(shí)間：2023年11月10日11:00-2023年11月21日16:00。

 

　　學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過(guò)“招聘系統(tǒng)”通知。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，審核時(shí)不予通過(guò)。不明事宜要在“招聘系統(tǒng)”規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

 

　　3.繳費(fèi)

 

　　筆試崗位需要繳納考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)信息通過(guò)“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格初審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)?jiān)?ldquo;招聘系統(tǒng)”通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 

　　考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)組織招聘。其他對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　（三）考試

 

　　初級(jí)崗位和面向碩士研究生招聘的中級(jí)崗位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。無(wú)任何指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試結(jié)束后在“招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績(jī)以及是否進(jìn)入面試范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　2.面試

 

　　教師崗位面試采用試講和答辯（教師35、教師40崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等，按試講成績(jī)和答辯成績(jī)50%：50%的比例百分制合成面試總成績(jī)（教師35、教師40崗位按試講成績(jī)、答辯成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)40%：40%：20%的比例百分制合成面試總成績(jī)）。

 

　　其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　面試結(jié)束后，初級(jí)崗位和面向碩士研究生招聘的中級(jí)崗位，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)40%:60%的比例百分制合成考試總成績(jī)；高級(jí)崗位和面向博士研究生招聘的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定人選，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)由高到低確定人選。

 

　　面試時(shí)間、方式、地點(diǎn)通過(guò)“招聘系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。學(xué)校成立考察、體檢工作小組，依次等額組織考察體檢。

 

　　考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。對(duì)考察中存在問(wèn)題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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