山東省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局成立于1958年，為山東省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，所屬15個地質勘探事業(yè)單位，分布在省內10個地市。單位宗旨和業(yè)務范圍是貫徹習近平生態(tài)文明思想，習近平總書記關于自然資源和地質工作的重要論述，黨中央、國務院關于地質工作的方針政策和決策部署，落實省委、省政府工作要求。主要承擔全省基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質調查和礦產(chǎn)資源勘查工作。開展核地質、水文地質、生態(tài)環(huán)境地質、城市地質、新能源地質、海洋地質、農業(yè)地質、旅游地質、工程地質調查及勘查工作。承擔全省生態(tài)地質環(huán)境監(jiān)測和地質災害調查評價、監(jiān)測、預警、防治、應急處置的相關技術支持保障工作。組織開展地質科學研究；承擔地質調查和礦產(chǎn)勘查應用技術研究、推廣工作；開展地質科普公益服務。參與制定全省地質礦產(chǎn)勘查、資源保障及地質環(huán)境事業(yè)規(guī)劃、計劃；參與地質調查和礦產(chǎn)勘查技術規(guī)程、規(guī)范和標準等制定工作。開展相關對外合作交流等工作。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，我局所屬第一地質大隊等9個事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘中高級專業(yè)技術人才21名，其中招聘博士11名、高級專業(yè)技術人員10名。具體招聘崗位及條件、要求詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.應聘中級專業(yè)技術崗位年齡在45周歲以下（1977年12月5日以后出生），高級專業(yè)技術崗位年齡在50周歲以下（1972年12月5日以后出生）；

 

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省地質礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.shandong.gov.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.個人報名

 

　　報名時間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內。

 

　　報名方式：應聘人員通過電子郵件將報名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至各招聘單位電子信箱，電子文檔名稱一律采用“單位+崗位名稱+姓名”方式命名。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

 

　　報名材料需提交原件的掃描件，主要包括：①身份證。②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書，其中留學歸國人員應聘的，還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單翻譯件《由專業(yè)翻譯機構蓋章）等材料，對暫時未取得學位認證的留學歸國人員，允許承諾報名考試，但應于2023年12月31日前取得學歷學位認證。③招聘崗位有職稱等相關要求的，應聘人員需提供相關證書原件和復印件。④《公開招聘報名登記表》（附件2）。

 

　　2.資格審查

 

　　初審時間：自簡章發(fā)布之日起10個工作日內。招聘單位指定專人進行資格初審，并通過電子郵件對初審結果給予回復。

 

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格復審，考生需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料?，F(xiàn)場資格復審時間、地點和有關要求由各招聘單位通知。逾期未到現(xiàn)場資格復審的視為自動放棄應聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，面向博士和副高級以上專業(yè)技術崗位的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。

 

　　面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，主要考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、溝通應變能力、語言表達能力等。設定面試合格線60分,達到面試合格線的方可進入考察體檢范圍，面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，依次等額組織進行考察體檢。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目主要參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┕酒赣?/div>