山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院（山東勞動技師學(xué)院）是山東省人力資源和社會保障廳直屬的全日制普通高等院校，始建于1955年。學(xué)院位于泉城濟(jì)南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個校區(qū)。

 

　　學(xué)院服務(wù)于山東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需求，設(shè)有智能制造系、電氣及自動化系、汽車工程系、信息工程系、現(xiàn)代城市系、工商管理系、勞動經(jīng)濟(jì)系、基礎(chǔ)(體育)教學(xué)部、思想政治課教學(xué)部、技師部等10個教學(xué)系部。形成了“以智能制造專業(yè)為主體，電子信息類和現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)為兩翼”的專業(yè)布局，有43個高職招生專業(yè)面向全國招生。學(xué)院是“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”“國家技能根基工程培訓(xùn)基地”“山東省高等教育技能型特色名校”，“山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程”立項(xiàng)建設(shè)單位，“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎”獲得單位，“山東省機(jī)械行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)集團(tuán)”牽頭組建單位，山東省公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)運(yùn)營單位。

 

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）要求，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員39名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.應(yīng)聘副高級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年12月11日以后出生），應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年12月11日以后出生），應(yīng)聘初級崗位工作人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年12月11日以后出生）；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

 

　　高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

 

　　（三）不得應(yīng)聘情形

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能應(yīng)聘；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）和山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdlvtc.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.個人報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

 

　　（2）報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日9:00-12月18日16:00

 

　?。?）查詢時(shí)間：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

 

　　報(bào)名人員登錄山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

 

　　2023年12月18日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因個人原因未及時(shí)查看資格初審情況、“壓哨報(bào)名”而影響報(bào)名或考試的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。教師1-11崗位，采取簡化程序，免筆試，無報(bào)名比例要求。取消和核減招聘計(jì)劃的情況，通過學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdlvtc.cn/）公布。

 

　　2.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（1）資格初審

 

　　資格初審時(shí)間：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

 

　　學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，具體相關(guān)事宜請關(guān)注學(xué)院人事處網(wǎng)站。請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知，請及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知。資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試人選未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，并通過學(xué)院人事處網(wǎng)站向社會公布。遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試之日前一天的9時(shí)，屆時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W院提交下列證明材料（原件和復(fù)印件）：

 

　?、俦救诵杼峤簧矸葑C、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須于2023年12月11日之前取得）。

 

　?、谠诼毴藛T應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，由本人提出申請，經(jīng)學(xué)院同意，可在體檢或考察時(shí)提供。

 

　?、酆Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，需提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單翻譯件（由專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)蓋章）等材料，對暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后參加考試，并應(yīng)于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　?、苷衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮模瑧?yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明和成績單。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。

 

　　⑤招聘崗位有職稱要求的，應(yīng)聘人員需提供職稱證書或聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料（須于2023年12月11日前取得）。

 

　?、拚衅笉徫挥姓蚊婷惨蟮?，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明（須于2023年12月11日前取得，六個月以內(nèi)開具有效）。

 

　?、哒衅笉徫粚Ρ究茖I(yè)有要求的，應(yīng)聘人員還需提供國家承認(rèn)的本科學(xué)歷、學(xué)位證書等（須于2023年12月11日前取得）。

 

　?、嗾衅笉徫挥新殬I(yè)技能資格要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書（須于2023年12月11日前取得）。

 

　?、嵴衅笉徫挥袊壹壔蚴〖壖寄艽筚愐蟮?，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)技能大賽的類別等次及獲獎名次等證明材料（須于2023年12月11日前取得）。

 

　?、庹衅笉徫挥泄ぷ鹘?jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到2023年12月11日。

 

　　招聘崗位有其他條件要求的，應(yīng)聘人員須按照要求提供證明材料。

 

　　《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。

 

　　《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

 

　　以上所需材料中，身份證、資格證書、學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表需提供原件及復(fù)印件，核實(shí)后原件退回，復(fù)印件學(xué)院留存；其他表格、證明、信件等均需原件，學(xué)院不再退回。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士、高級職稱招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院人事處網(wǎng)站，不再單獨(dú)通知。

 

　　1.筆試

 

　　應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　　筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布筆試成績和面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選，其中，須進(jìn)行技能測試的教師20-23崗位按1:5確定面試人選，其他崗位按1:3確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　教師1-11崗位無筆試，按實(shí)有報(bào)名且資格審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

 

　　2.面試

 

　　應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

 

　　教師20-23崗位面試包含試講、答辯和技能測試三個環(huán)節(jié)。其中，試講成績占30%，答辯成績占30%，技能測試成績占40%。試講采取指定內(nèi)容方式進(jìn)行，面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。

 

　　其它崗位面試包含試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。其中，試講成績占60%，答辯成績占40%。試講采取指定內(nèi)容方式進(jìn)行，面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。

 

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照考試總成績排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

 

　　采取簡化程序直接面試的教師1-11崗位，面試成績即為總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高分到低分確定人選。

 

　　（四）考察體檢

 

　　學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。根據(jù)學(xué)院實(shí)際，我院此次公開招聘先體檢后考察，并依次等額組織體檢、考察。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　　對放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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