根據(jù)山東省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士及高級(jí)崗位招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式組織。

 

　　本次招聘分批面試時(shí)間通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

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　　按照招聘崗位，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，并分別組織考察體檢。

 

　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話、查詢個(gè)人信用、核對(duì)材料等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细裾卟挥桎浻谩?/div>