1.應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證；

 

　　2.對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，必須在考察體檢階段提供，否則視為自動放棄；

 

　　3.工作經(jīng)歷年限足年足月累計，工作年限計算截至2024年4月，年限不足不能應(yīng)聘，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和共青團山東省委網(wǎng)站（http://www.sdyl.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹤€人報名

 

　　報名時間：2024年4月25日—4月29日16:00

 

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員通過電子郵件將報名表及相關(guān)報名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至報名郵箱（郵箱見崗位匯總表，壓縮文件大小不超過20MB），壓縮包采用“招聘單位—崗位名稱—姓名”方式命名，例如“山東省團校—教師1—張三”。報名郵件發(fā)出后，請電話聯(lián)系招聘單位確認是否收到。報名后以郵件回復“已收到您的報名信息”為報名成功依據(jù)。應(yīng)聘人員應(yīng)當使用有效身份證件、真實準確填寫、提交個人信息資料。報名時間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。每人限報一個崗位。

 

　　報名材料掃描件包括：（1）《共青團山東省委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（本人簽字，見附件2）；（2）身份證；（3）國家承認的學歷、學位證書（全日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表。海外留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）；（4）1寸近期免冠彩色照片;（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)方向證明等崗位要求的其他證明材料；（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對開具所在部門（單位）同意報考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。

 

　　（三）單位初審

 

　　初審時間：2024年4月25日—4月30日16:00

 

　　招聘單位指定專人負責初審工作（節(jié)假日不休息），初審結(jié)果通過電子郵件反饋。未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，不再提醒考生，審核時不予通過。請應(yīng)聘人員及時查看郵箱、保持手機等通訊暢通，因個人原因未及時查看通知消息、未接聽電話而影響考試，后果自負。

 

　　初審工作完成后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例而需要取消或核減的崗位情況通過共青團山東省委官方網(wǎng)站公布。

 

　　（四）考試

 

　　1.教師1崗位

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行。

 

　　面試采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人崗匹配程度、語言表達能力等。

 

　　面試總分為100分，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試成績即為考試總成績，達到面試合格分數(shù)線者方可進入考察體檢范圍。

 

　　2.其他崗位

 

　　考試分為筆試、技能測試和面試，由共青團山東省委統(tǒng)一組織。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的基本理論、專業(yè)知識等。成績采用百分制，設(shè)定最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的，不進入技能測試范圍。

 

　?。?）技能測試

 

　　參加技能測試人選從達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按1:15的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定參加技能測試人選。筆試合格人數(shù)為0的，取消該崗位招聘。

 

　　技能測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。成績采用百分制，設(shè)定最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的，不進入面試范圍。

 

　?。?）面試

 

　　參加面試人選從達到技能測試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績的40%和技能測試成績的30%折合計算兩項成績，由高分到低分按照開考比例依次確定。技能測試合格人數(shù)達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。技能測試合格人數(shù)為0的，取消該崗位招聘。

 

　　面試前進行現(xiàn)場資格審查，參加面試人選須按照招聘崗位要求，提交本人現(xiàn)場資格審查須攜帶的證明材料。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績的40%和技能測試成績的30%折合計算的兩項成績依次遞補。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試等形式。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、崗位匹配程度等方面的素質(zhì)和能力。成績采用百分制，設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達不到最低合格分數(shù)線的，不計算總成績。達到面試合格分數(shù)線者方可進入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績、技能測試成績和面試成績分別按照40%、30%和30%的占比折合計算考試總成績。

 

　　筆試、技能測試、現(xiàn)場資格審查以及面試環(huán)節(jié)，時間和地點另行通知，請保持通訊暢通。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績相同的，則按技能測試成績由高分到低分確定人選；各項成績均相同的，采取加試筆試的方式確定。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

 

　　考察采取談話、查閱檔案和心理素質(zhì)測評等形式，對應(yīng)聘人員進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對資格條件進行復查。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)以及是否需要履職回避等。按照中共山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，取消考察資格。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

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