齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）2024年公開招聘工作人員簡章（第二批長期招聘）

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）于2017年5月整合組建而成，是山東省重點建設(shè)的應(yīng)用研究型大學，山東省最大的綜合性自然科學研究機構(gòu)，山東省屬高校高水平大學“沖一流”建設(shè)高校。校（院）在濟南、青島、濟寧、臨沂、菏澤等地設(shè)有校區(qū)或研究機構(gòu)，主校區(qū)在濟南長清大學科技園。設(shè)26個教學單位，共有在校生34154人，專任教師2200人，216人次獲得國家級、省部級人才稱號。共有9個省部級重點學科、1個山東省“高峰學科”建設(shè)學科、1個山東省“優(yōu)勢特色學科”建設(shè)學科、3個山東省一流學科、15個碩士學位授權(quán)一級學科，擁有電子信息、機械、材料與化工、資源與環(huán)境、生物與醫(yī)藥、藝術(shù)、翻譯、金融、能源動力、會計、圖書情報、藥學等12種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，83個本科專業(yè)?，F(xiàn)有國家級平臺10個，省部級重點學科及研究平臺120余個。先后與50多個國家和地區(qū)的高校及科研院所建立了友好合作關(guān)系，建有國家級國際科技合作基地、國際研究生院、中外合作基輔學院和國際化示范學院，設(shè)有博士后工作站。校（院）匯聚山東省優(yōu)質(zhì)科教資源，實行校院合一的管理體制，打造科教融合優(yōu)勢特色，是山東省新型工業(yè)科技創(chuàng)新及人才培養(yǎng)領(lǐng)域的重要力量。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）要求，結(jié)合工作需要，齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）擬面向社會公開招聘工作人員28名。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學位證；

 

　　5、中級崗位年齡在45周歲以下（1978年11月29日以后出生）；

 

　　6、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）人事處、高層次人才工作處網(wǎng)站（http://rsc.qlu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1、報名

 

　　報名方式：報名由各招聘單位（研究所/學院）受理，相關(guān)聯(lián)系方式見附件1。應(yīng)聘人員可通過電子郵件向各招聘單位提出應(yīng)聘申請，將報名材料掃描后，以壓縮文件的形式發(fā)送至有關(guān)郵箱，郵件及材料壓縮包名稱一律采用“報考崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校”方式命名。每位應(yīng)聘人員限報1個招聘崗位。

 

　　報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，校（院）根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

 

　　報名材料包括：

 

　　（1）本人簽名的《齊魯工業(yè)大學（山東省科學院）2024年公開招聘報名登記表》（附件2）；

 

　?。?）身份證；

 

　?。?）國家承認的學歷和學位證書（留學人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；全日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及本人簽名的《承諾書》）（附件3）；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具此證明確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供；離職人員須提交原用人單位出具的離職證明；

 

　　（5）個人簡歷；

 

　?。?）《報名人員個人信息匯總表》電子版（附件4）；

 

　　（7）招聘崗位要求的其他證明材料。

 

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

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