泰安公務員考試
2014年泰安岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章
http://www.www5566.cn 2014-12-09 來源：岱岳區(qū)人力資源和社會保障局
2014年泰安市岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進一步推進事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才資源配置，按照事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，為我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
共招聘工作人員14名，具體招聘計劃及相關信息附后。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，則按照1：3的比例核減該崗位招聘計劃。
二、招聘范圍和條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有堅定正確的理想信念，遵紀守法，誠實守信，品行端正，身體健康，無違紀、違法記錄，具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責的身體條件。
?。ǘ┤罩破胀ù笾袑Ｔ盒．厴I(yè)生，年齡30周歲（1984年12月1日以后出生）以下；碩士研究生及以上學歷，年齡35周歲（1979年12月1日以后出生）以下。
?。ㄈ┓险衅笉徫灰?guī)定的專業(yè)及其它要求。
?。ㄋ模┚哂刑┌彩谐Ｗ艨冢ㄑ芯可耙陨蠈W歷人員和2014年應屆畢業(yè)生不限戶籍；由我省、市實施的服務地在泰安的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃服務基層項目的現(xiàn)在職或服務期滿考核合格3年內(nèi)的人員不限戶籍）。
?。ㄎ澹┪沂〗M織的“大學生志愿服務西部計劃”人員（戶籍地或生源地為泰安的），服務期滿考核合格的可以報考。
（六）與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，報考須征得用人單位同意；定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
?。ㄆ撸┰谧x全日制普通大中專院校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
?。ò耍C關及全額撥款、差額撥款事業(yè)單位中的正式人員不能應聘。
（九）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。
?。ㄊ溉藛T不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
2014年12月15日至2014年12月17日，每天上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。
（二）報名地點
泰安市岱岳區(qū)人力資源市場（泰山大街西段岱岳區(qū)政府大樓東鄰）。
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1、個人報名：報名時自行下載并填寫《2014年泰安市岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，每人限報一個崗位，一經(jīng)初審確認，不能更改。應聘人員應使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、資格審查：對報考人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。符合報考條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口簿原件及復印件、二寸近期同底版免冠照片3張，資格審查通過后，辦理報名手續(xù)。已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信（簽字蓋章）。如不能按時提供單位同意報考介紹信，視為自動放棄。在泰安市以外地區(qū)參加工作后又辭職報考的人員，應提交相關的證明材料，屬企業(yè)的應有與企業(yè)解除勞動合同的證明，屬機關事業(yè)單位的，應有當?shù)亟M織人社部門備案同意的辭職證明材料，證明材料的時間應在公開招聘報名截止日期之前。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使館的有關證明材料，證明材料的時間應在公開招聘報名截止日期之前。戶籍不在泰安市的服務基層項目人員還需提供縣級以上組織、人事等部門出具的資格證明材料。
經(jīng)審查合格的，于2014年12月19日到報名地點憑身份證領取筆試準考證，逾期不領者，視為放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2014年12月20日上午9：00—11：00。
筆試地點：具體地點、考場在準考證上注明。
筆試成績滿分100分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。筆試成績（考號）在區(qū)政府網(wǎng)站及區(qū)人社局網(wǎng)站公示。
進入面試范圍的人員，進行資格復審。經(jīng)復審不具備報考條件的，取消其面試資格，因棄權或復審不合格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。復審通過后，于2014年12月 26日下午5點以前憑身份證、筆試準考證到報名地點領取面試準考證，逾期不領者，視為放棄。
（二）面試
面試時間：2014年12月27日。
面試地點：具體地點、考場在面試準考證上注明。
面試成績由評委現(xiàn)場評判，當場公布，滿分100分。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考試總成績在區(qū)政府網(wǎng)站及區(qū)人社局網(wǎng)站公示。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織進行體檢。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績也并列的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。進入體檢范圍人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院按有關規(guī)定進行體檢，體檢費用個人負擔。對體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他面試人員中按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
六、考核
對體檢合格的人員進行調(diào)檔審查，檔案審查不合格人員造成的空缺，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。經(jīng)調(diào)檔審查合格后，擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站及區(qū)人社局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
七、聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
八、組織領導
招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦考試輔導班。
本《簡章》由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0538-8567569。
附：
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
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