泰山醫(yī)學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，是一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有17個(gè)教學(xué)院部系、42個(gè)本科專業(yè)和專業(yè)方向，36個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門類。國家級特色專業(yè)4個(gè)，省級特色專業(yè)8個(gè)，“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科6個(gè)，“泰山學(xué)者青年專家”2個(gè),省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院18所，其他各類實(shí)習(xí)見習(xí)教學(xué)基地280余家。多次獲得國家和省級榮譽(yù)稱號，享有良好的社會(huì)聲譽(yù)。

 

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員78人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

 

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵守憲法和法律;

 

　　3、身體健康;

 

　　4、應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

 

　　5、應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1976年9月26日以后出生);

 

　　6、符合崗位所需的條件要求。

 

　　(二)崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。

 

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

 

　　(一)發(fā)布招聘信息

 

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和泰山醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tsmc.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　(二)報(bào)名與資格審查

 

　　1、報(bào)名

 

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《泰山醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同其他報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至各二級招聘單位電子信箱(詳見附件1)，同時(shí)發(fā)送至電子信箱tsyxyrczp@163.com(郵件主題欄為“姓名，應(yīng)聘崗位名稱，應(yīng)聘專業(yè)”，如：王**，教師1、生理學(xué)專業(yè))。

 

　　報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

 

　　其他報(bào)名材料包括：(1)個(gè)人簡歷;(2)科研成果、獲獎(jiǎng)證書掃描件;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書或就業(yè)推薦表掃描件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;(4)身份證掃描件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

 

　　2、資格審查：

 

　　教學(xué)院部所根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校確定參加筆試或面試人選名單。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　參加筆試或面試人選名單及其他有關(guān)招聘信息在學(xué)校校園網(wǎng)人事處網(wǎng)站上公布，請隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)址(http://202.194.232.100:8009/rsc/)。

 

　　(三)考試

 

　　考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

 

　　1、筆試

 

　　筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　簡化程序的崗位(面向博士招聘的崗位)按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2、面試

 

　　面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　(四)考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

 

　　考察采取查閱檔案、座談等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/div>

 

 

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