根據省、市、區(qū)公益性崗位擴容提質行動實施方案的要求，現將邱家店鎮(zhèn)2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘的有關事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

在邱家店鎮(zhèn)所轄區(qū)域居住且進行了失業(yè)登記的下列人員：

（1）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女40周歲、男50周歲至法定退休年齡）。

（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。

（3）城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

（4）城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員。

（5）城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國殘疾人證》人員。

（6）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。

二、招聘崗位及待遇

1.招聘崗位及人數。招聘崗位總數為20人，具體如下：

（一）公共管理崗（4人），主要從事新時代文明實踐站（所）管理服務、安全應急、環(huán)境保護、治安聯防等方面的工作；

（二）公共服務崗（3人），主要從事保潔、疫情防控等方面的工作；

（三）社會事業(yè)崗（9人），主要從事養(yǎng)老護理、扶殘助殘、勞動保障等方面的工作；

（四）設施維護崗（2人），主要從事基層公共文化、體育設施管護、道路管護、村公共設施管護等方面的工作；

（五）社會治理崗（2人），主要從事村網格員、基層調解員等方面的工作。

2.待遇標準。

城鎮(zhèn)公益性崗統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于泰山區(qū)月最低工資標準執(zhí)行。由用人單位依據崗位類型、勞動強度、勞動時間等確定待遇，按月發(fā)放，并給予相應崗位社會保險補貼。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2022年5月6日至12日，上午8:30--11：30，下午2:00--5:00。

2.報名地點：邱家店鎮(zhèn)人力資源和社會保障所。

3.報名需要提供的材料：

（1）身份證原件;

（2）戶口本原件；

（3）彩色一寸照片三張；

（4）學歷證明原件；

（5）婚姻狀況證明原件；

（6）非泰山區(qū)戶籍人員需提供《居住證》或《流動人口居住登記證明》；

（7）享受城鎮(zhèn)最低生活保障人員還需提供民政部門認定證明材料。

4.報名方式：本人攜帶材料及48小時內核酸陰性證明（電子版或紙質版）現場填寫《邱家店鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位人員申請報名登記表》，根據自身條件限報1個崗位。

5.資格審查：由邱家店鎮(zhèn)公益性崗位擴容提質領導小組進行資格審查。對申請登記內容、所報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發(fā)現，取消報名資格。

（二）民主評議排序錄用

對資格審查合格的人員集中進行民主評議。民主評議小組由邱家店鎮(zhèn)公益性崗位擴容提質領導小組組成；民主評議內容為身體狀況、本人表現、就業(yè)困難程度等；民主評議結果按高分到低分依次排序錄用，相同分數的按年齡排序，年齡大的排在前列。女45歲、男55歲以上人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員優(yōu)先錄用。民主評議結果在政府網站和鎮(zhèn)政府進行公示，公示期3天。

（三）崗前培訓

對公示無異議的，依據民主評議結果和招聘計劃，報區(qū)公益性崗位擴容提質行動領導小組辦公室審批同意后，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織進行崗前培訓。培訓主要內容為：法律知識、崗位技能、創(chuàng)城知識、消防安全、防疫常識、勞動紀律等，培訓后進行考核，考核不合格的不得上崗。

（四）協議簽訂上崗

考核合格的，由用人單位與上崗人員簽訂公益性崗位《幫扶勞務協議》，協議一年一簽，一年期滿后，根據工作表現情況續(xù)簽，《幫扶勞務協議》一般不超過三年。城鎮(zhèn)公益性崗位《幫扶勞務協議》不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

四、管理使用

邱家店鎮(zhèn)按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定，“就地就近”原則分配到鎮(zhèn)直相關部門，由相關部門日常管理使用。

五、咨詢電話

政策咨詢、失業(yè)登記咨詢電話 ：0538-8661303、0538-8661582

附件：邱家店鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位人員申請報名登記表.docx

泰山區(qū)邱家店鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動領導小組

2022年4月29日