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泰安公務(wù)員考試
2022年泰安新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位補充招聘800人公告
http://www5566.cn       2022-05-27      來源:新泰區(qū)人民政府網(wǎng)
【字體: 】              

2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘補充公告

 

  根據(jù)泰安市人民政府辦公室印發(fā)《泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案的通知》(泰政辦字〔2022〕3號)和新泰市人民政府辦公室印發(fā)《新泰市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案的通知》(新政辦發(fā)【2022】1號)文件要求,為促進就業(yè)困難人員就業(yè),本著“公開、公平、公正”的原則,對原招聘崗位及計劃予以調(diào)整,公告如下:

 
  一、招聘計劃
 
  本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位800人,主要設(shè)置統(tǒng)計員、勞動保障協(xié)理員、文明實踐員、社會救助員、殘疾服務(wù)員、社工服務(wù)員、公共服務(wù)員等崗位。具體崗位設(shè)置見附件1:《2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表》。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂形沂袘艏蛟诔擎?zhèn)常住的法定勞動年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)居民,擁護黨的路線、方針、政策,品行端正,遵紀守法,有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無違法違紀等不良記錄。
 
 ?。ǘ┚哂袓徫恍枰膶I(yè)和技能,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),具有招用崗位所規(guī)定的其他條件。
 
 ?。ㄈ┮呀?jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的,不在本次招聘范圍內(nèi)。
 
  三、招聘對象
 
  城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置我市山東省就業(yè)促進條例規(guī)定的下列登記失業(yè)的就業(yè)困難人員:
 
 ?。ㄒ唬┡运氖軞q、男性五十周歲以上的人員;
 
 ?。ǘ┏擎?zhèn)零就業(yè)家庭成員;
 
 ?。ㄈ狃B(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;
 
  (四)享受最低生活保障人員;
 
 ?。ㄎ澹┏钟小吨腥A人民共和國殘疾人證》人員;
 
  (六)連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。
 
  符合上述任一條件的我市城鎮(zhèn)常住居民均可報名。
 
  四、崗位待遇
 
  城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于我市月最低工資標準,依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定,并按規(guī)定給予社會保險補貼。
 
  五、報名程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:5月27日—29日(上午8:00—12:00;下午2:30—6:30);
 
 ?。ǘ﹫竺绞剑簣竺捎脗€人申報的方式,每人限報一個崗位,重復(fù)報名者取消資格;
 
  (三)報名地點:見附件1;
 
  (四)報名材料:符合條件的人員持本人身份證、戶口簿等相關(guān)證明材料并填寫附件2:《新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位人員信息登記表》。
 
  六、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┵Y格審查
 
  資格審查貫徹招錄全過程,對出現(xiàn)不符合報考資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消其資格。應(yīng)聘人員報名時,根據(jù)提交的資料信息進行資格初審。
 
 ?。ǘ┐_定錄用對象
 
  通過民主評議或面試測評方式確定錄用對象,優(yōu)先安排零就業(yè)家庭人員和“4050”人員。
 
 ?。ㄈ┕?/div>
 
  對錄用人員進行公示,公示時間為三個工作日。
 
  (四)培訓(xùn)上崗
 
  公示期滿后無異議的被錄用人員,培訓(xùn)合格后正式上崗。公益性崗位人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂公益性崗位勞動合同。
 
  七、聘用管理
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與公益性崗位人員簽訂勞動合同,合同為一年一簽,公益性崗位工作期限不超過3年。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
 
 ?。ǘ┕嫘詬徫蝗藛T實行退出機制,一旦退出即解除勞動合同。
 
  1.自然退出。公益性崗位人員有下列情形之一的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦理退出手續(xù):用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的;自愿退出崗位的;公益性崗位已滿規(guī)定期限的;不能堅持正常工作的;其他須退出崗位的情況。
 
  2.人員清退。公益性崗位人員有下列情形之一的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責清退:申報材料虛假失實的;本人未履行相應(yīng)崗位職責、他人頂替上崗的;無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;工作質(zhì)量、標準達不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;在崗期間被依法追究刑事責任的;其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。
 
  八、其他事項
 
  招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程,對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
 
  聯(lián)系電話:0538-7223351
 
 
 
  新泰市人力資源和社會保障局
 
  2022年5月27日


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