2022年寧陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(含備案制)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(泰人社發(fā)〔2018〕21號(hào))等文件要求，結(jié)合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)各單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年寧陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(含備案制)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件和范圍
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2．遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
3．應(yīng)聘年齡須在40周歲以下(1981年6月7日以后出生)；
4．身心健康，具備適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
5．具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
6．具備招聘崗位所需的其他資格條件；
7．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有工作單位的人員和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。
(二)不得應(yīng)聘的人員范圍
1．現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；
2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
3．應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
(三)崗位應(yīng)聘條件
1．崗位專(zhuān)業(yè)要求。各招聘崗位具體要求由用人單位根據(jù)單位工作實(shí)際需要，參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置，人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄中符合招聘單位用人需求的專(zhuān)業(yè)也可報(bào)考。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
2．學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含留學(xué)認(rèn)證書(shū))，除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)，最遲于2022年8月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)認(rèn)證書(shū)須于2022年6月7日前取得。
3．資格資質(zhì)證書(shū)要求。所有應(yīng)聘人員須于2022年6月7日前取得招聘崗位其他條件所要求的資格資質(zhì)證書(shū)。
4．其他可應(yīng)聘情形。自2021年8月4日起，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，并于2022年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的，按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的，可以分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
香港、澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，以及取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
2022年寧陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(含備案制)公開(kāi)招聘共計(jì)招聘115個(gè)崗位，計(jì)劃招聘218人。各招聘單位具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《崗位匯總表》(附件1)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名前須仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》(附件2)及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘主管機(jī)關(guān)依據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的崗位條件研究審核認(rèn)定。
提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作經(jīng)歷，查實(shí)影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不作為工作經(jīng)歷。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日9:00—6月13日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2022年6月7日11:00—6月14日16:00
應(yīng)聘人員登陸寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ny.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求、影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員要妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲得考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可與縣衛(wèi)健局或招聘單位聯(lián)系。
(二)線(xiàn)上初審
初審時(shí)間：2022年6月7日11:00—6月14日11:00
縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年6月13日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員可于2022年6月7日11:00至6月13日16:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在6月14日16:00前向縣衛(wèi)健局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月7日11:00—6月14日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年6月7日11:00—6月14日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《2022年寧陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(含備案制)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)。免筆試的崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核確認(rèn)成功后無(wú)需繳納筆試費(fèi)用。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。符合減免筆試考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員(脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員)，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年6月14日16:00前將有關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱zgk5632215@163.com，并撥打0538-5391039進(jìn)行確認(rèn)。
報(bào)名結(jié)束后，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào))和市衛(wèi)健委、市委組織部等8部門(mén)《關(guān)于印發(fā)泰安市各級(jí)疾病預(yù)防控制中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)實(shí)施方案的通知》(泰衛(wèi)疾控發(fā)〔2020〕11號(hào))的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位類(lèi)型，考試形式分別為：
1．本次面向碩士研究生及以上學(xué)歷招聘的崗位，以及縣疾病預(yù)防控制中心招聘公共衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷招聘的崗位，為我縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)設(shè)區(qū)的市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按照降低后的開(kāi)考比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2．基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘崗位，達(dá)不到1:3規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按照降低后的開(kāi)考比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
3．其他崗位，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持通訊暢通。
(四)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。需提交的材料主要包括：
1．《2022年寧陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(含備案制)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》《筆試準(zhǔn)考證》、1寸近期正面素顏免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。
2．應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及崗位要求的資格資質(zhì)證書(shū)，并向招聘主管機(jī)關(guān)作出承諾。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、于2022年8月31日前取得，未按時(shí)提供的不予聘用。
3．其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(崗位沒(méi)有學(xué)位要求的可不用提供學(xué)位證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的資格資質(zhì)證書(shū)。所有證書(shū)須在2022年6月7日前取得。
4．國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。對(duì)與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，向招聘主管機(jī)關(guān)作出承諾，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證書(shū)于2022年8月31日前取得，未按時(shí)提供的不予聘用。
5．在職人員、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交解除合同(協(xié)議)證明或加蓋單位(組織人事部門(mén))公章的《同意應(yīng)聘介紹信》(見(jiàn)附件3)。教育、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和主管部門(mén)出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。
6．香港、澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
7．限寧陽(yáng)戶(hù)籍的需要提供戶(hù)口簿。
8．就業(yè)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。
9．崗位資格條件需要的其他證書(shū)及證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)(確定入圍面試人員后發(fā)布)。取得面試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。
三、考試流程
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。其中報(bào)考面向碩士研究生及以上學(xué)歷招聘的崗位和縣疾病預(yù)防控制中心招聘公共衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷招聘的崗位采取直接面試的方式，不進(jìn)行筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
(一)筆試
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)7個(gè)類(lèi)別。各崗位筆試科目詳見(jiàn)《崗位匯總表》。
為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行通知，屆時(shí)將在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站予以公告。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機(jī)關(guān)核發(fā)的臨時(shí)身份證參加考試，退伍證、學(xué)生證、駕駛證、戶(hù)口簿、戶(hù)籍證明等其他證件均不能代替身份證作為考試憑證。
(二)面試
進(jìn)入面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按照1:3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消本招聘崗位；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)人筆試成績(jī)查詢(xún)和面試人選(含遞補(bǔ)人員)在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元，繳費(fèi)方式、時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)減免面試考務(wù)費(fèi)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。
四、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選；如繼續(xù)并列，則加試面試一次，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(一)體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察。招聘主管機(jī)關(guān)成立考察小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合資格條件進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察期間，考察人員與考察對(duì)象無(wú)法取得聯(lián)系的，視為放棄，終止考察程序。
綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀(guān)公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書(shū)面考察結(jié)論，并提出是否聘用的建議。
五、公示聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題，符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管機(jī)關(guān)提出聘用意見(jiàn)，辦理聘用手續(xù)。
對(duì)編制管理人員，由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)實(shí)行人員控制總量備案管理人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘?jìng)浒腹芾砉ぷ魅藛T通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘?jìng)浒腹芾砉ぷ魅藛T通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報(bào)同級(jí)編制管理部門(mén)備案。
受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂在寧陽(yáng)縣域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議(含試用期，其中應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位的須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿(mǎn)3年)。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的受聘人員按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))執(zhí)行。
六、疫情防控
在公開(kāi)招聘實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢和考察時(shí)，應(yīng)聘人員須主動(dòng)掃描場(chǎng)所碼、出示山東省電子健康通行碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡和本人事前48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，規(guī)范佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)有關(guān)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考試前的疫情防控具體要求另行通知，相關(guān)信息將及時(shí)在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。
七、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》《崗位匯總表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《簡(jiǎn)章》由寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寧陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：寧陽(yáng)縣衛(wèi)健局 0538-5391039
監(jiān)督電話(huà)：寧陽(yáng)縣人社局 0538-5620056
咨詢(xún)時(shí)間：2022年6月2日—6月13日 8:30-11:30 15:00-18:00
寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
寧陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局
2022年6月2日
附件1：2022年寧陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（含備案制）公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年寧陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（含備案制）公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx
附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
