山東省泰安市泰山區(qū)2022年面向全國(guó)引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才公告
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，助推新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，現(xiàn)就面向全國(guó)引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、泰山區(qū)概況
泰山區(qū)是泰安市委、市政府駐地，是全市政治、經(jīng)濟(jì)、科教、文化、旅游中心，總面積336.86平方公里，常住人口80萬(wàn)，轄5個(gè)街道、2個(gè)鎮(zhèn)，115個(gè)村、75個(gè)社區(qū)，包括1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個(gè)省級(jí)旅游度假區(qū)、1個(gè)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、1個(gè)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，是全省唯一一家擁有兩個(gè)“國(guó)字號(hào)”農(nóng)業(yè)園區(qū)的縣市區(qū)。
泰山區(qū)歷史悠久，底蘊(yùn)深厚。泰山區(qū)因泰山而得名，依山而建、山城一體。泰山被譽(yù)為“國(guó)山”“圣山”，是世界首例自然與文化“雙遺產(chǎn)”，是中華文化的縮影和中華民族的精神家園，富有“泰山安·四海皆安”“國(guó)泰民安·穩(wěn)如泰山”的美好寓意，泰山的世界美譽(yù)就是泰山區(qū)最大的“金字招牌”。
泰山區(qū)區(qū)位優(yōu)越，交通便利。泰山區(qū)北依泉城濟(jì)南，南臨孔子故里曲阜，處于長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈和京津冀經(jīng)濟(jì)圈的中間地帶，境內(nèi)路網(wǎng)密集、交通便利，京滬鐵路、京滬高鐵縱貫?zāi)媳?，京滬、京臺(tái)、濟(jì)泰、青蘭等高速公路縱橫交錯(cuò)，是華東地區(qū)重要的人流、物流集散地。
泰山區(qū)人才聚集，科教發(fā)達(dá)。泰安是山東省三大科技教育中心之一，全市最優(yōu)的科教資源都在泰山區(qū)，擁有山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校及眾多科研院所，科技創(chuàng)新能力居全市首位，校城融合持續(xù)深化，創(chuàng)新載體不斷壯大，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)7個(gè)、省級(jí)60個(gè)，先后獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、工業(yè)大獎(jiǎng)等重量級(jí)榮譽(yù)近200項(xiàng)。
泰山區(qū)產(chǎn)業(yè)完備，發(fā)展活躍。以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引擎，以紡織服裝、食品、高端裝備制造為主導(dǎo)的“3+1”產(chǎn)業(yè)布局日益完備，一批近百億級(jí)的產(chǎn)業(yè)集群逐步建成，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)5家，國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍3家。
泰山區(qū)宜居宜業(yè)，文明和諧。泰山區(qū)北依泰山，南瀕大汶河，生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，林木覆蓋率47%，是國(guó)家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)，康養(yǎng)宜居優(yōu)勢(shì)明顯。堅(jiān)持依法行政，深化政務(wù)公開，全力推進(jìn)法治政府建設(shè)，2021年政務(wù)服務(wù)滿意率達(dá)到92.94%，居全市第一，是中國(guó)最具安全感百佳縣市。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
泰山區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)人員，以及我省以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員），并符合以下范圍之一：
A類：取得普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員。
B類：取得“雙一流”建設(shè)高校、原“211”“985”高校、世界排名TOP200高校（近三年QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名）全日制本科學(xué)歷學(xué)位的人員。
C類：取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且具有副高級(jí)以上職稱或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的人員。
D類：取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且近3年年度考核結(jié)果累計(jì)2次“優(yōu)秀”或近5年年度考核結(jié)果累計(jì)3次“優(yōu)秀”的人員。
E類：取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且現(xiàn)在主要經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)科室工作滿2年以上、近5年至少一次考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員。
以上國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的道德品行。
2、年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年12月5日以后出生），博士研究生、副高級(jí)以上職稱人員可放寬至50周歲（1971年12月5日以后出生）。
3、具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間以事業(yè)單位聘用合同或公務(wù)員錄用通知為準(zhǔn)），年度考核結(jié)果均為“稱職（合格）”以上。
4、2007年以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制。
5、事業(yè)單位人員報(bào)名，須為全額撥款事業(yè)編制；公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員報(bào)名，須自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
7、具有崗位所需的專業(yè)、技能條件及其他條件。
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
3、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
4、被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
報(bào)名人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)人才32名。具體崗位要求、資格條件及咨詢電話詳見《2022年泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
《崗位匯總表》中的具體要求由引才單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、從事工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求，由引才單位及主管部門研究審核認(rèn)定。
四、報(bào)名流程
報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核等流程進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本公告有關(guān)注意事項(xiàng)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上傳有關(guān)信息和資料。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證書證明證件騙取面試資格等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。報(bào)名人員在人才引進(jìn)全過(guò)程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日9:00至12月11日16:00
查詢時(shí)間：2022年12月5日11:00至12月12日16:00
報(bào)名人員登陸泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sdtaishan.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與引才單位聯(lián)系，咨詢電話可以通過(guò)《崗位匯總表》查詢。
（二）資格審查
審查時(shí)間：2022年12月5日11:00至12月12日16:00
引才單位及主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查、確認(rèn)結(jié)果，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。審核人員根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果。對(duì)未通過(guò)審核的人員，將說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。政審考察時(shí)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致的，以政審考察結(jié)果為準(zhǔn)。引才單位審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年12月11日16:00后，單位尚未審核或者審核未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。建議報(bào)名人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。
報(bào)名人員可在12月5日11:00至12月12日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格審核結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名審核結(jié)果有異議的，可在12月12日16:00前向引才單位或主管部門反映；不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議。引才單位或主管部門留存通過(guò)資格審核人員的報(bào)名信息，供政審考察時(shí)參考。
對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。在人才引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名人員須按照崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，主要包括：
1、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，還須提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
2、年度考核結(jié)果證明材料掃描件。
3、《同意報(bào)名介紹信》掃描件（附件2），對(duì)報(bào)名時(shí)出具《同意報(bào)名介紹信》確有困難的，經(jīng)引才單位同意，可在體檢階段結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供。
4、崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料掃描件。E類人員報(bào)名時(shí)須提供《工作經(jīng)歷證明信》掃描件（附件3）。
報(bào)名人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)名。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書，須在報(bào)名時(shí)取得并提供。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消面試資格。
五、面試
本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)谔┥絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上視頻方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢考察
根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)，同一崗位按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次確定體檢考察人選。同一崗位報(bào)名人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，加試確定人選。
引才單位按照先體檢、后考察的順序等額組織。對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（一）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)名人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（二）考察?？疾旃ぷ饔梢艈挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引才單位及主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否引進(jìn)的建議。
七、公示聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才，并統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。新聘用人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。新聘用人才試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
八、引進(jìn)服務(wù)期
引進(jìn)人才在泰山區(qū)最低服務(wù)期限為5年。
九、引進(jìn)政策
（一）崗位管理。引進(jìn)人才為科級(jí)干部的，保留原職級(jí)待遇，一年后根據(jù)工作實(shí)績(jī)和崗位空缺情況安排領(lǐng)導(dǎo)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應(yīng)崗位。
（二）生活補(bǔ)貼。在享受事業(yè)單位工資待遇的基礎(chǔ)上，發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士每月5000元，副高級(jí)以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補(bǔ)3年。
（三）住房保障。引進(jìn)人才在泰安市區(qū)內(nèi)沒有房產(chǎn)的，可申請(qǐng)入住泰山區(qū)人才公寓，按照不高于市場(chǎng)價(jià)格70%的標(biāo)準(zhǔn)收取租金。
（四）購(gòu)房補(bǔ)助。引進(jìn)后5年內(nèi)在泰山區(qū)購(gòu)買首套住房的，按照博士15萬(wàn)元，副高級(jí)以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生8萬(wàn)元，其他人員5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購(gòu)房補(bǔ)助。
（五）子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谖覅^(qū)公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，按照就近原則給予安排。
十、其他事宜
本次人才引進(jìn)報(bào)名及面試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對(duì)其做出取消本次引進(jìn)資格的處理。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)存在不誠(chéng)信情形的報(bào)名人員，納入誠(chéng)信檔案庫(kù)。本次人才引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
引才監(jiān)督電話：0538—6261318
引才單位咨詢服務(wù)電話：見《崗位匯總表》
咨詢時(shí)間：2022年12月5日至12月11日
上午8:30—11:30 下午14:00—17:30
附件1：2022年泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)第二批高層次和緊缺人才崗位匯總表.xlsx
泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月25日
