泰安公務(wù)員考試
2023年泰安肥城市融媒體中心招聘工作人員5人簡章
http://www5566.cn 2023-11-22 來源：肥城市人民政府
2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合肥城市融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和崗位
1.電視新聞播音員2名。（男、女各1名）
2.新媒體運(yùn)營人員3名。
二、應(yīng)聘條件和范圍
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.應(yīng)聘電視新聞播音員年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年11月27日以后出生）；應(yīng)聘新媒體運(yùn)營人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年11月27日以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.應(yīng)聘人員須在2023年11月27日前取得報(bào)考崗位需要的學(xué)歷證書及相關(guān)證書；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┎坏脩?yīng)聘的人員范圍
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應(yīng)聘；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、報(bào)名流程
?。ㄒ唬﹤€人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日 9:00- 11月29日16:00
應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料，將《2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱fcrmzk@126.com。填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。
（二）資格審查
時(shí)間：2023年11月30日9:00—12月2日16:00
地點(diǎn)：肥城市文廣大廈一樓東大廳
按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交學(xué)歷證書、身份證、廣播電視播音員主持人資格考試合格證或普通話等級證書原件及復(fù)印件，附件相關(guān)材料，資格審查現(xiàn)場需上交個人近期2寸彩色照片2張。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
?。ㄈ├U費(fèi)
通過資格審查的考生，現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)（方式為現(xiàn)金繳費(fèi)），根據(jù)省發(fā)改部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
四、考試內(nèi)容和方法
筆試、面試以及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄒ唬╇娨曅侣劜ヒ魡T。采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1.面試。
時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：肥城市融媒體中心新聞演播室 (肥城市文廣大廈3樓)
面試采取現(xiàn)場試鏡的方式進(jìn)行，通過現(xiàn)場播報(bào)稿件的形式，測試應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、畫面效果、播音技巧等。稿件現(xiàn)場抽取，可帶妝試鏡。試鏡滿分100分，試鏡結(jié)束后當(dāng)場公布成績。按試鏡成績由高到低，按照計(jì)劃招聘數(shù)與參加試鏡人數(shù)1∶3的比例，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)成績并列的，加試確定人選。現(xiàn)場試鏡最低合格線為60分。
2.筆試。
時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試測試內(nèi)容包括電視新聞稿等方面的寫作技能，滿分為100分。
筆試結(jié)束后，按面試、筆試分別占60%、40%的比例計(jì)算出總成績，按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。
?。ǘ┬旅襟w運(yùn)營人員。分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試。
時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試測試內(nèi)容包括電視新聞稿等方面的寫作技能，滿分為100分。
2.面試。
時(shí)間：另行通知。
地點(diǎn)：另行通知。
按照計(jì)劃招聘數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，成績并列的同時(shí)進(jìn)入。
面試環(huán)節(jié)根據(jù)設(shè)定的新聞場景，現(xiàn)場在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對采訪選題、背景、人物、內(nèi)容等方面進(jìn)行策劃，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、新聞敏感度和觀察力等，滿分為100分，最低合格線60分。面試結(jié)束后，按筆試、面試分別占40%、60%的比例計(jì)算出總成績，按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。
五、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論?？疾觳缓细裨斐傻目杖保瑥耐粛徫蝗诉x中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
?。ㄒ唬┕?。考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門在肥城市人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
?。ǘ┢赣谩９酒跐M，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
?。ㄈ┳畹头?wù)期。受聘人員須作出承諾并與招聘單位簽訂在肥城市域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《最低服務(wù)期限協(xié)議書》。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
本《簡章》由肥城市人力資源和社會保障局、肥城市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538-2165408
監(jiān)督電話：0538-3229717
肥城市人力資源和社會保障局
2023年11月21日
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