初審時間：2023年12月8日11:00－12月12日16:00

 

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

　　應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息2小時后至2023年12月12日16：00前登錄報名網(wǎng)站，及時查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在12月12日16:00前向招聘單位或其主管部門反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2023年12月8日11:00－12月13日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2023年12月20日9:00—12月23日9:30登陸報名系統(tǒng)打印準考證、《2023年度泰安高新區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》和《應(yīng)聘2023年度泰安高新區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師誠信承諾書》（參加面試資格審查時使用）。

 

　　根據(jù)省發(fā)改部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2023年12月12日16:00前，按照規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)（具體辦理方式詳見附件2有關(guān)條款）。

 

　　筆試開考比例為1:3。報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘崗位。核減和取消招聘計劃的情況，在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消招聘崗位的已繳費應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位匯總表》（附件1）中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員在繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，按照招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料（詳見附件2）。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試只考一科，重點考察運用教育教學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識解決實際問題的能力。考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（滿分100分），包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由泰安高新區(qū)管委會根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時間自行打印筆試準考證，憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

 

　　筆試時間：2023年12月23日上午9:00-11:30。如有變動另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。

 

　　（二）面試

 

　　面試的方式、時間和地點另行通知。

 

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試前在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，在公告規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，進入體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

 

　　按照先體檢后考察的順序，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績等額組織體檢考察工作。同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選；筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試，如需組織加試另行公告。

 

　　五、體檢

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員，進入考察范圍。招聘單位組成考察工作組，具體負責考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次泰安高新區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師設(shè)5年最低服務(wù)年限，招聘學(xué)校須在聘用合同中約定最低服務(wù)年限或與受聘人員單獨簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。

 

 

　　本次泰安高新區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘單位咨詢服務(wù)電話：0538—8937086

 

　　公開招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0538—8939216

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0538—8937086

 

　　咨詢時間：2023年12月8日至12月12日

 

　　上午8:30-11:30  下午14:00-17:30

 

　　本簡章由泰安高新區(qū)管委會負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2023年度泰安高新區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總表.pdf

 

　　2.2023年度泰安高新區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知.doc

 

　　3.同意應(yīng)聘介紹信.docx

 

　　泰安高新區(qū)管委會

 

　　2023年12月4日