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濰坊公務(wù)員考試
2015年濰坊壽光市大成人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘特需崗位工作人員簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2015-10-28      來(lái)源:壽光市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  壽光市大成人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘特需崗位工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分特需崗位工作人員,安排至市人民檢察院等單位從事輔助性工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義。


  2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的品行和職業(yè)道德。


  3、年齡在18周歲至30周歲(1985年10月1日至1997年10月1日期間出生);碩士研究生年齡可放寬至32周歲(1983年10月1日之后出生)。


  4、身體健康,能勝任崗位要求。


  5、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)、學(xué)歷等其它資格條件(詳見(jiàn)《特需崗位工作人員招聘計(jì)劃表》)。


  二、報(bào)名和資格審查


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.sgrsj.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《特需崗位工作人員報(bào)名表》,并將該《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱:sgrc2016@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。


  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至11月8日。


  2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過(guò)資格審查,報(bào)名方可有效,也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。


  現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:11月9日- 11月10日


  現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):壽光市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(東升路1100號(hào))


  報(bào)名注意事項(xiàng):


  1、報(bào)考人員下載打印《特需崗位工作人員報(bào)名表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)。內(nèi)容填寫(xiě)準(zhǔn)確,字跡工整。


  2、報(bào)考人員持畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、身份證、戶口本 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查;已經(jīng)就業(yè)的人員須提交單位同意報(bào)考的證明材料。


  3、報(bào)考人員只準(zhǔn)報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。


  4、報(bào)考人員應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù),確有特殊原因需由他人代辦的,被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。


  5、報(bào)考人員請(qǐng)于2015年11月13日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼,以方便現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。


  有下列情形之一的,不得報(bào)考:(1)全日制普通高校在校生;(2)現(xiàn)役軍人; (3)因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的; (4)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的;(5)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。


 ?。ǘ?資格審查


  成立報(bào)考人員資格審查小組,由有關(guān)單位抽調(diào)人員組成,負(fù)責(zé)資格審查。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,


  對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。


  三、考試內(nèi)容和方法


  考試分為筆試和面試。


  筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后,成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布(初定于11月18日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。


 ?。ㄒ唬?筆試 (滿分100分)


  1、筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2015年11月14日(星期六);筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。


  2、筆試內(nèi)容。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括時(shí)政熱點(diǎn)、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、人文科技常識(shí)、中文及寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。


  3、筆試考務(wù)費(fèi)40元。


 ?。ǘ?面試(滿分100分)


  根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按報(bào)考崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。


  1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘,其中,思考時(shí)間5分鐘,答題時(shí)間5分鐘。


  2、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。


  3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,低于60分不予錄取。


  4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。


 ?。ㄈ?總成績(jī)計(jì)算辦法


  1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  2、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢考核人員。總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。


  四、體檢和考核


  1、體檢和考核工作由市大成人力資源開(kāi)發(fā)有限公司會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,不予錄用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消錄用資格。


  除特殊情況經(jīng)招聘主管部門(mén)同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄資格。


  體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)需要復(fù)檢的考生,按照有關(guān)規(guī)


  定進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  2、考核采取多種方式進(jìn)行,在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí),重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。


  3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺時(shí),根據(jù)報(bào)考崗位,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。招聘工作結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。


  五、待遇及管理


  考試、考核工作結(jié)束后,將擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期滿合格的辦理相關(guān)手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法(試行)》(壽政辦發(fā)[2012]91號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動(dòng)合同》,并安排其到相應(yīng)單位特需崗位工作。特需崗位人員接受大成公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是每人每月1700元(含社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分),同時(shí)按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。


  六、其他


  報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試


  輔導(dǎo)班。


  整個(gè)招考工作由市大成人力資源開(kāi)發(fā)有限公司會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,并接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


  附件:1、公開(kāi)招聘特需崗位工作人員計(jì)劃表


  2、聘特需崗位工作人員報(bào)名表


  咨詢電話:0536— 5110555


  壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站: www.sgrsj.gov.cn


  壽光市大成人力資源開(kāi)發(fā)有限公司


  二O一五年十月二十六日


  附件下載:

  1、公開(kāi)招聘特需崗位工作人員計(jì)劃表(附件1).xls

  2、報(bào)名表(附件2).doc



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