高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個(gè)具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號(hào)）等有關(guān)要求，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘200名中小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義。

　　2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行，無違法違紀(jì)等行為記錄。

　　3、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4、報(bào)考初中及以上崗位需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。報(bào)考小學(xué)及幼兒園崗位需 具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。2016年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書（至8月1日前不能提供教師資格證的，取消錄用資格）。

　　師范類畢業(yè)生須報(bào)考與所學(xué)專業(yè)一致的學(xué)科崗位，非師范類畢業(yè)生報(bào)考崗位須與教師資格證相一致。

　　5、具有中華人民共和國國籍，應(yīng)屆畢業(yè)生考生不限戶籍；其他考生限濰坊戶籍或?yàn)H坊生源。

　　6、年齡在40周歲以下（1976年4月26日以后出生）。

　　7、所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》）。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人;（3）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；（4）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月26日8：30—4月29日17：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰。報(bào)考人員按《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》對(duì)應(yīng)報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，要注明報(bào)考學(xué)段和報(bào)考學(xué)科。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于 4月26日8：30— 4月30日16：00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳筆試考務(wù)費(fèi)，筆試（分報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)與教育理論兩科）每人每科40元，共80元（其中，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼兒專業(yè)的考生只交納教育理論筆試考務(wù)費(fèi)40元）。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料到教育局人事科辦理減免手續(xù)，否則將影響考場(chǎng)編排。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　3、資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

　　網(wǎng)上初審：根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由。

　　報(bào)名成功后，請(qǐng)下載打印《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

　　4、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他崗位。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位，屆時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站公告。

　　5、準(zhǔn)考證打?。簯?yīng)試人員于5月9日8：30—5月11日24：00登陸高密市人社局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試和面試。

　　6、有關(guān)測(cè)試的具體安排、程序及注意的問題，報(bào)名后請(qǐng)登錄高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站查看《考試須知》。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試（試講或技能測(cè)試）。 命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績?cè)诟呙苁腥松缇志W(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請(qǐng)。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為教育理論(30分)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(70分),音體美微機(jī)和幼兒專業(yè)不考學(xué)科專業(yè)知識(shí)；筆試時(shí)間定于2016年5月14日上午9：00—11：00；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)審查：進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生持學(xué)校證明）、身份證等原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報(bào)考介紹信。進(jìn)入體檢和考核范圍的應(yīng)聘人員在體檢前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站另行通知。

　　3、面試：

　　面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　進(jìn)入面試范圍的考生按所報(bào)志愿分學(xué)科試講（模擬講課）或進(jìn)行技能測(cè)試。試講內(nèi)容為高密市高中一年級(jí)現(xiàn)行新課程必修課教材，考生當(dāng)場(chǎng)抽簽選定題目，備課40分鐘后進(jìn)行10分鐘試講。藝體類及幼兒專業(yè)考生測(cè)試專業(yè)技能，計(jì)算機(jī)專業(yè)考生測(cè)試微機(jī)操作，均不再進(jìn)行試講。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注高密市人社局網(wǎng)站和高密教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站，根據(jù)規(guī)定時(shí)間提前到場(chǎng)抽簽，面試滿分100分。

　　總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤w檢、考核合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

　　總成績、考察通知、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知等在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┛疾旌腕w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┞毼贿x擇、公示

　　1、根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定職位選擇人員名單。

　　2、職位選擇人員名單及職位選擇通知在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站發(fā)布。職位選擇人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3、根據(jù)考試總成績，職位選擇人員根據(jù)自己所報(bào)的學(xué)段和學(xué)科，由高分到低分依次選擇工作單位。

　　4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在高密市人社局網(wǎng)站和高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┢赣么?/p>

　　由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，連同資格審查考核等原始材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員，占用單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務(wù)期限不得少于5年。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育局共同組織實(shí)施，高密市委組織部、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委、檢察及編辦全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話:0536-2323281

　　監(jiān)督電話:0536-2630173

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本《簡章》由高密市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

　　高   密   市   教   育  局

　　2016年4月20日