市經(jīng)濟和信息化局、統(tǒng)計局公開遴選（選聘）工作人員公告
根據(jù)壽光市市直機關事業(yè)單位工作需要，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員調動工作的意見》（壽辦發(fā)〔2015〕37號），結合工作實際，現(xiàn)將市經(jīng)濟和信息化局、統(tǒng)計局公開遴選（選聘）工作人員有關事項公告如下：
一、遴選（選聘）單位及數(shù)量
市統(tǒng)計局、經(jīng)濟與信息化局共遴選（選聘）6人，其中實施公務員法機關3人、事業(yè)單位3人。（詳見附件1）
二、報考范圍
報考人員須為壽光市機關事業(yè)單位在編在職且符合報考條件的工作人員（不含工勤人員、未滿最低服務年限的人員），教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)一線工作人員除外，不包括國家、省、濰坊市垂直管理部門設在我市單位的工作人員。
三、報考條件
（一）政治素質好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強。
?。ǘ┠甓瓤己司鶠榉Q職（合格）及以上等次。
?。ㄈ┥眢w健康。
?。ㄋ模┓先温毣乇苡嘘P規(guī)定。
（五）年齡不超過35周歲（1981年11月1日后出生）。
?。┓襄噙x（選聘）崗位要求的其他資格條件。（詳見附件1）
具有下列情形之一的，不得報考：
?。ㄒ唬┥嫦舆`紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
?。ǘ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的。
?。ㄈ┌凑諊矣嘘P規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
?。ㄋ模┥性谠囉闷趦鹊模ê落浻霉珓諉T試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等）。
?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)等規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
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采取個人自愿、單位及主管部門同意的方式進行。
1、報名時間。11月7日至8日。
上午8:30-11:30，下午13:00-17:00 。
2、報名地點：商務小區(qū)2號樓161房間。
3、報名材料
?、購膲酃馐腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shouguang.gov.cn）下載并如實填寫《壽光市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報名登記表》（詳見附件2）一式1份，并附1寸近期同底版免冠照片3張。
?、趪页姓J的學歷、學位證書原件及復印件各1份（原件現(xiàn)場審核后退回）。
③身份證原件及復印件1份（原件現(xiàn)場審核后退回）。
?。ǘ┵Y格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消遴選（選聘）資格。報考人員是否符合報考條件，由市人力資源和社會保障局和用人單位主管部門審查確認。
通過資格初審的報名人數(shù)與遴選（選聘）計劃的比例，公務員職位不低于2：1，事業(yè)崗位不低于3：1。資格條件或要求特殊的職位（崗位），經(jīng)遴選（選聘）主管機關和用人單位同意，可適當放寬開考比例。未達到開考比例的遴選（選聘）計劃，根據(jù)有關規(guī)定取消或按比例核減職位（崗位）計劃。
?。ㄈ┛荚嚺c考察
報名結束后，根據(jù)報名情況確定考試的組織方式?？荚嚨慕M織方式、考試時間將在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示?？疾烊诉x根據(jù)考試成績排名，按照1：1的比例確定。考察工作由人社部門與遴選（選聘）單位主管機關共同負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位（崗位）匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時，查閱干部檔案，認真核實“三齡二歷一身份”，以及有關報考信息是否真實、相關手續(xù)是否完備?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照綜合成績依次遞補。
?。ㄋ模┐_定人選與公示
確定的初步遴選（選聘）人員，研究同意后，在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，時間為5個工作日。初步遴選（選聘）人員名單公示后不再遞補。
?。ㄎ澹┺k理調動手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選（選聘）的人員，按照有關規(guī)定由組織人社部門辦理調動手續(xù)。對違反遴選規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實的，取消公開遴選（選聘）資格。
聯(lián)系電話：5110555
附件：1.壽光市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員計劃表
2.壽光市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報名登記表
壽光市人力資源和社會保障局
2016年11月1日
