2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院招聘公告

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)政策和各單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)將2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)擬定如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年6月30日以后出生)，博士畢業(yè)研究生、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員或緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

　　(四)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1))。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年6月30日為截止日期。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日-17日

　　上午: 8:30——11:30

　　下午: 1:30—— 5:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市中醫(yī)院總院人力資源部(濰坊市奎文區(qū)濰洲路1055號(hào)，東風(fēng)東街與濰洲路交叉口西南角中醫(yī)院辦公樓10樓人力資源部)。

　　報(bào)名需提交以下所有材料：《報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)(從高中起，取得的所有畢業(yè)〔學(xué)位〕證書(shū))原件及復(fù)印件1份、《就業(yè)推薦表》(限2016年畢業(yè)生)原件及復(fù)印件1份、1寸近期同版免冠彩色照片3張、以及招聘條件中要求的其他證明材料。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。照片一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁孀⒚餍彰?、?bào)考單位和專(zhuān)業(yè)并輕貼在《報(bào)名登記表》的右上角。

　　2. 報(bào)名材料裝訂順序：《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)復(fù)印件、《就業(yè)推薦表》(限2016年畢業(yè)生)復(fù)印件以及其他證明材料。

　　3. 原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信

　　確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　招聘條件明確為博士研究生或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，采取直接考察的方式進(jìn)行;其他崗位采取筆試、面試(包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試答辯)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試(100分)

　　主要測(cè)試報(bào)考崗位所需的相關(guān)基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　時(shí)間：2016年 11月19日上午8:00--9:00

　　地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排將通過(guò)網(wǎng)站提前發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

　　考生持身份證或帶照片的戶(hù)籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)面試(100分)

　　面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試答辯等方式組織。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的因素，必須實(shí)行回避。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部參加面試，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間：2016年 11月19日

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員范圍名單請(qǐng)于筆試結(jié)束4天內(nèi)到信息發(fā)布網(wǎng)站查詢(xún)。請(qǐng)持身份證或帶照片的戶(hù)籍證明、準(zhǔn)考證參加面試。

　　1.面試答辯(40分)

　　主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面素質(zhì)。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向參考人員宣布。

　　2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(60分)

　　主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作、演示或案例分析等。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)測(cè)試結(jié)束后向參考人員宣布。

　　為保證新進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生面試成績(jī)低于合格線(xiàn)不能進(jìn)入體檢考察范圍。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。考生考試總成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)省編辦、省人社廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))、市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(濰政辦字〔2015〕132號(hào))及市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<濰坊市公立醫(yī)院人員控制總量備案管理辦法>的通知》(濰編〔2016〕6號(hào))等相關(guān)文件精神，新進(jìn)入人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

　　七、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)信息發(fā)布網(wǎng)站：

　　招聘簡(jiǎn)章及擬錄用人員公示、筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、面試通知等其他信息將在將在濰坊市中醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.wfszyy.com)進(jìn)行公示。

　　聯(lián)系電話(huà)：8190012 8190016

　　監(jiān)督電話(huà)：0536-濱海區(qū)衛(wèi)計(jì)局電話(huà):5331041 8190016

　　2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar

　　2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).rar

　　2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院公開(kāi)招聘人員崗位匯總表.rar

　　2016年濰坊市中醫(yī)院濱海分院公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知.rar

　　濰坊市中醫(yī)院濱海分院

　　2016年10月26日