濰坊醫(yī)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
濰坊醫(yī)學(xué)院是山東省省屬全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)單位，全國(guó)卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)學(xué)校，山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)單位。
學(xué)校現(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)管理、護(hù)理學(xué)、麻醉學(xué)等國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色和品牌專業(yè)9個(gè)。有省級(jí)精品課程群8個(gè)，省級(jí)精品課程46門。建有國(guó)家級(jí)臨床醫(yī)學(xué)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心和3個(gè)省級(jí)普通高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。學(xué)?，F(xiàn)有服務(wù)國(guó)家特殊需求“公共衛(wèi)生危機(jī)管理博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目”1個(gè)。有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、護(hù)理學(xué)6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，52個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。
學(xué)校有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）8個(gè)。外科學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理是省高?！笆濉敝攸c(diǎn)學(xué)科，其中，人體解剖與組織胚胎學(xué)是省“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科，外科學(xué)為特色重點(diǎn)學(xué)科。整形外科學(xué)、眼科學(xué)是山東省學(xué)科帶頭人設(shè)崗學(xué)科。整形與顯微修復(fù)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室是山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)用藥理學(xué)實(shí)驗(yàn)室、免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)室、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省高?！笆濉敝攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，其中，應(yīng)用藥理學(xué)實(shí)驗(yàn)室為強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校有醫(yī)院統(tǒng)計(jì)學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)等省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，臨床麻醉實(shí)驗(yàn)室、生物藥物實(shí)驗(yàn)室等省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室9個(gè)，省中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）2個(gè)，省臨床重點(diǎn)專科11個(gè)，省中醫(yī)藥重點(diǎn)專科1個(gè)?！敖】瞪綎|”重大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與治理項(xiàng)目為山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心自主培育建設(shè)項(xiàng)目。
學(xué)校聘有泰山學(xué)者1人，泰山學(xué)者海外特聘專家5人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼10人。有全國(guó)模范、優(yōu)秀教師8人，省級(jí)教學(xué)名師8人，省市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才32人，有博士研究生導(dǎo)師8人，碩士研究生導(dǎo)師596余人。有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)。應(yīng)用藥理學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是山東省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新（培育）團(tuán)隊(duì)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員103名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應(yīng)聘人員年齡為初級(jí)崗位在40周歲以下（1976年5月24日以后出生）、中級(jí)崗位在45周歲以下（1971年5月24日以后出生）;
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（http：//www.wfmc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并發(fā)送到備注欄指定的郵箱，如有問(wèn)題咨詢，請(qǐng)撥打相應(yīng)咨詢電話。報(bào)名發(fā)送郵件的標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院?！?。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷和學(xué)位證書等其他相關(guān)材料在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料包括：1.《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版（附件2）;2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證；3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；4.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；5. 海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；6.招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為高校教師應(yīng)具備的綜合知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格線，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)、筆試合格線及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
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根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，并依次等額組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馮老師
聯(lián)系電話：0536-8462008
電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn
聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處
郵政編碼：261053
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1．省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2．濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
濰坊醫(yī)學(xué)院
2017年5月24日
附件2：濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
