濰坊公務(wù)員考試
2017年濰坊高密市教育系統(tǒng)招聘教師233人簡章
http://www.www5566.cn 2017-07-19 來源：高密市教育局
2017年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師簡章
為加強教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高密市面向社會公開招聘233名合同制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的品行，無違法違紀(jì)等行為記錄。
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.報考初中及以上崗位需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)及幼兒園崗位需具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，其中，報考幼兒園崗位須具備幼兒教師資格證。應(yīng)聘人員報考崗位須與教師資格證上的任教學(xué)科相一致。
未取得教師資格證的，可在考察體檢時提供相應(yīng)教師資格證，不能提供的視為棄權(quán)。
5.應(yīng)聘人員具有高密戶籍，年齡應(yīng)在35周歲以下（1982年7月18日以后出生）。
6.所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)（詳見《2017年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師計劃表》）。
有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；（4）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；（5）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、職位選擇等步驟實施。
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報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。因考生沒有仔細(xì)閱讀簡章、填報說明、繳費說明而造成的所有責(zé)任，由考生自負(fù)。
報名時間：2017年7月27日8：30-7月29日17：00
報名網(wǎng)站：高密市合同制教師招考報名查詢系統(tǒng)(http://222.132.30.219:8203/pinyongzhi/teacher/login.asp)。
1.個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，注冊報名后，認(rèn)真閱讀填報說明，如實填報相關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。
報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加高密市事業(yè)單位及合同制教師公開招聘。
2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進(jìn)行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。
報名成功后，報考人員要下載打印《2017年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師報名登記表》，個人妥善保存。
3.網(wǎng)上繳費。初審?fù)ㄟ^后，考生應(yīng)于7月27日上午12：00-7月30日上午12：00進(jìn)行繳費，筆試（分報考學(xué)科專業(yè)知識與教育理論兩科）每科40元，報考音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、幼兒的考生不考學(xué)科專業(yè)知識，交費40元，其他考生交費80元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料到市教育局人事科105房間（高密市健康路南首，健康路朝陽大街交叉路口北100米路西）辦理減免手續(xù)，否則將影響考場編排。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
4.招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計劃，被核減的計劃數(shù)添加到其他崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位，請隨時關(guān)注高密市教育局康成書院網(wǎng)站公告。
5.準(zhǔn)考證打印。應(yīng)試人員于8月2日登陸報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試和面試。
?。ǘ┵Y格審查
公開招聘合同制教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2017年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘合同制教師報名登記表》。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿等原件及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2017年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2017年7月18日之前取得）。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。
經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）考試
考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績在高密市教育局康成書院網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。
1.筆試。筆試滿分100分。音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、學(xué)前崗位的筆試內(nèi)容為教育理論(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和運用教育學(xué)心理學(xué)專業(yè)知識解決實際問題的能力)，其他崗位的筆試內(nèi)容為教育理論和學(xué)科專業(yè)知識。筆試時間定于2017年8月4日(星期五)上午9：00-11：00，地點、具體要求見準(zhǔn)考證。
2.面試。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
進(jìn)入面試范圍的考生按所報志愿分學(xué)科試講，報考幼兒崗位的試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。試講根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定試講順序，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。
面試滿分100分。總成績計算辦法：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤?，考察體檢合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。
（四）考察和體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按總成績依次等額遞補。
?。ㄎ澹┞毼贿x擇、公示
根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定職位選擇人員名單。職位選擇人員按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。根據(jù)考試總成績，職位選擇人員根據(jù)自己所報的學(xué)段和學(xué)科，由高分到低分依次選擇工作單位。
因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補。
（六）聘用待遇
合同制教師與高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。聘期三年(聘期的第一年為試用期和培訓(xùn)期)。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)。合同制教師的工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險待遇由高密市人力資源和社會保障局核定，高密市財政局足額撥付，高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。
合同制教師與學(xué)校簽訂崗位聘任合同，明確相關(guān)的崗位職責(zé)。根據(jù)縣管校聘、交流輪崗的要求，原則上在選崗單位工作一年后在全市范圍內(nèi)交流輪崗。
合同制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學(xué)?？己霜剳?、培訓(xùn)、交流。高密市人力資源和社會保障局參照在編教師職稱評聘辦法落實相關(guān)工資待遇。合同制教師聘期內(nèi)可以參加我市事業(yè)在編教師招聘考試。
三、其他事項
整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、教育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解高密市教育局康成書院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
公開招聘合同制教師考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0536-2323281，15763011057
監(jiān)督電話0536-2500086
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 教 育 局
2017年7月18日
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