2017年濰坊高密市面向困難高校畢業(yè)生招募公益性崗位簡章

　　按照濰坊市人社局、濰坊市財(cái)政局《關(guān)于做好政府購買社區(qū)管理等公益性崗位幫扶困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（濰人社〔2013〕109號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全市困難高校畢業(yè)生公開招募公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招募原則

　　本著公開、公正、自愿原則，優(yōu)先安置困難高校畢業(yè)生。

　　二、招募崗位及名額

　　本次公益性崗位全市計(jì)劃招募25人。

　　三、招募對(duì)象及條件

　　1、有高密市戶籍或高密生源、年齡30周歲以下（1987年8月1日以后出生），身體健康，品貌端正，全日制普通高校專科及以上學(xué)歷；

　　2、具有有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭畢業(yè)生證明的畢業(yè)生；

　　3、服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生或辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生（具體查看畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理以及就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上簽約情況、就業(yè)報(bào)到證派遣情況或用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況）；

　　4、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生可參加第一輪次優(yōu)先招募；服務(wù)期滿就業(yè)困難的“三支一扶”大學(xué)生，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生可參加第二輪次優(yōu)先招募。若第一輪次或第二輪次報(bào)名人數(shù)超過崗位需求數(shù)，按優(yōu)先順序進(jìn)行筆試，根據(jù)成績由高分到低分進(jìn)行選拔。

　　四、招募辦法及程序

　　此次招募工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至17日，上午8:30-11:00，下午1:00-4:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園三樓329房間（市民之家東樓）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　符合報(bào)考條件的考生，攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各1份，1寸近期免冠彩照3張，到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園三樓329房間報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于2017年8月23日8：30— 16：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

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　　考試采取筆試形式。筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，命題、閱卷等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。筆試成績?cè)谥袊じ呙芫W(wǎng)站予以公布，同時(shí)公布進(jìn)入考核、體檢范圍的人員名單。

　　1、筆試時(shí)間：2017年8月26日上午8：30—10：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　（五）考核、體檢和公示

　　1、考核

　　根據(jù)筆試成績，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人員，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

　　2、體檢

　　考核合格的考生，根據(jù)筆試成績由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考崗位中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　3、職位選擇和公示

　　根據(jù)筆試成績，擬聘用人員由高分到低分依次選擇工作崗位。擬聘用人員實(shí)行公示，公示期為7天。

　　五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

　　1、公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制，由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)鎮(zhèn)（街、區(qū)）、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書，每年一簽，最長不超過三年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，如落實(shí)其他工作單位，可提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可解除協(xié)議，并報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。

　　2、崗位待遇。崗位工資每人每月2100元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。

　　六、其他事項(xiàng)

　　招募工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名政策咨詢電話：0536-2360508

　　本《簡章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月8日