一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2、熱愛社區(qū)工作，具有良好的品行，身體健康;

　　3、具有一定的計算機操作能力，能熟練運用各類辦公軟件;

　　4、面向社會公開招聘，要求年齡在18周歲至35周歲之間(1981年8月25日至1999年8月25日期間出生)，具有大專及以上學歷，專業(yè)不限;面向本鎮(zhèn)現(xiàn)有聘用人員招聘，要求年齡在18周歲至40周歲之間(1976年8月25日至1999年8月25日期間出生)，中專、高中、技校及以上學歷，在本鎮(zhèn)服務基層滿2年(2015年8月25日前參加工作)，表現(xiàn)突出，經(jīng)民主推薦同意率90%以上;

　　5、有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的須經(jīng)有用人權限的部門單位同意。

　　二、招聘方法

　　1、資格審查

　　應聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試：筆試主要是測試考生的基本知識面和基本能力，考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和我市社區(qū)化發(fā)展相關內(nèi)容等基礎性知識和綜合寫作，筆試采用百分制計算應聘人員的成績，并進行公布。筆試時間：2017年9月9日，具體時間地點另行通知。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

　　面試：面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按招聘計劃的一定比例依次確定，最高不高于1:2，最低不低于1:1.2，進入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試，并面向社會公布;達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。面試采用結構化面試形式，主要考察應聘人員應具備的基本素質和能力。面試采取百分制計算成績。面試成績現(xiàn)場公布。面試的具體時間、地點另行通知。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3、體檢與考核

　　按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考核范圍人選，組織考核。對考核合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘類別應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。達不到招聘計劃的按實有人員確定考核入圍人員。體檢標準和項目參照公務員體檢標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準?？己烁鶕?jù)社區(qū)專職工作人員崗位要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，按同一類別應聘人員考試總成績依次等額遞補。體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。

　　4、公示與聘用

　　考試、體檢和考核工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織選崗。新錄用的社區(qū)專職工作人員試用期為3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用期為3年。試用期內(nèi)不合格的不予聘用。合同期內(nèi)，凡違反法律法規(guī)及因自身原因不再符合聘用條件的，合同自動解除。合同期滿，經(jīng)考核合格且符合條件，由雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。本次公開招聘的社區(qū)專職工作人員不納入機關事業(yè)單位編制管理，不具有機關事業(yè)單位工作人員身份,在社區(qū)從事社區(qū)服務中心承擔的日常工作。試用期間執(zhí)行試用期工資，月工資待遇1600元;試用期滿經(jīng)考核合格的，月工資待遇1810元。凡通過國家組織的統(tǒng)一考試，取得社會工作師、助理社會工作師職業(yè)資格證書的，分別每人每月補貼100元、50元;經(jīng)考錄后工作滿1年以上的，每月按30元×服務年限給予補貼。按諸城市企業(yè)繳納社會保險的最低基數(shù)和比例統(tǒng)一為招聘人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項社會保險費，個人負擔部分從工資中扣除。聘用人員工資待遇隨社會生活水平提升進行適當調(diào)整。

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　　2017濰坊諸城16處鎮(zhèn)街園區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員職位表

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