濰坊醫(yī)學(xué)院招聘簡章
一、學(xué)校簡介
濰坊醫(yī)學(xué)院是山東省省屬全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校，山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)單位，全國卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項學(xué)校，山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)單位。
學(xué)?，F(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)管理、護理學(xué)、麻醉學(xué)等國家級特色專業(yè)4個，省級特色和品牌專業(yè)9個。有省級精品課程群8個，省級精品課程46門。建有國家級臨床醫(yī)學(xué)虛擬仿真實驗教學(xué)中心和3個省級普通高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心。學(xué)?，F(xiàn)有服務(wù)國家特殊需求“公共衛(wèi)生危機管理博士人才培養(yǎng)項目”1個。有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、護理學(xué)6個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，52個二級學(xué)科碩士點。
學(xué)校有省級重點學(xué)科(重點實驗室)8個。外科學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理是省高?！笆濉敝攸c學(xué)科，其中，人體解剖與組織胚胎學(xué)是省“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科，外科學(xué)為特色重點學(xué)科。整形外科學(xué)、眼科學(xué)是山東省學(xué)科帶頭人設(shè)崗學(xué)科。整形與顯微修復(fù)技術(shù)實驗室是山東省重點實驗室，應(yīng)用藥理學(xué)實驗室、免疫學(xué)實驗室、臨床檢驗診斷學(xué)實驗室是省高?！笆濉敝攸c實驗室，其中，應(yīng)用藥理學(xué)實驗室為強化建設(shè)重點實驗室。學(xué)校有醫(yī)院統(tǒng)計學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)等省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學(xué)科2個，臨床麻醉實驗室、生物藥物實驗室等省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室9個，省中醫(yī)藥重點學(xué)科(重點實驗室)2個，省臨床重點?？?1個，省中醫(yī)藥重點?？?個?！敖】瞪綎|”重大社會風(fēng)險預(yù)測與治理項目為山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心自主培育建設(shè)項目。
學(xué)校聘有泰山學(xué)者1人，泰山學(xué)者海外特聘專家5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼10人;有全國模范、優(yōu)秀教師8人，省級教學(xué)名師8人，省市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才32人，有博士研究生導(dǎo)師8人，碩士研究生導(dǎo)師596余人;有省級教學(xué)團隊5個。應(yīng)用藥理學(xué)科研創(chuàng)新團隊是山東省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新(培育)團隊。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員113名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.應(yīng)聘人員年齡為初級崗位在40周歲以下(1976年11月14日以后出生)、中級崗位在45周歲以下(1971年11月14日以后出生)、高級崗位在50周歲以下(1966年11月14日以后出生);
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
(四)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式：應(yīng)聘人員需填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并發(fā)送到備注欄指定的郵箱，如有問題咨詢，請撥打相應(yīng)咨詢電話。報名發(fā)送郵件的標(biāo)題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)位+畢業(yè)院?！?。
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷和學(xué)位證書等其他相關(guān)材料在現(xiàn)場確認(rèn)時提交?，F(xiàn)場確認(rèn)提供的材料包括：(1)《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》紙質(zhì)版(附件2);(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;(6)招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
現(xiàn)場確認(rèn)時間、地點另行通知。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘1人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的綜合知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況，設(shè)定最低合格線。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0536-8462008
電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn
聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學(xué)院人事處
郵政編碼：261053
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
濰坊醫(yī)學(xué)院
2017年11月14日
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